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竞业限制协议，2025年核心商业信息协议

本竞业限制协议（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日在______签署：

甲方（用人单位）：

名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：________________________

法定代表人/负责人：________________________

乙方（劳动者/竞业限制人员）：

姓名：________________________

身份证号码：________________________

联系地址：________________________

联系电话：________________________

原在甲方处担任的职位：________________________

鉴于：

1.乙方在甲方处工作期间，接触并掌握了甲方运营过程中形成的、构成商业秘密的核心商业信息（具体定义及范围参见甲乙双方于______年______月______日签署的《核心商业信息保密协议》，以下简称“信息协议”）。

2.为保护甲方的商业秘密和正当利益，维护公平竞争秩序，在乙方离职后，对其就业进行合理限制，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条竞业限制义务

1.1乙方承诺，在本协议约定的竞业限制期限内，不得到与本协议第二条约定的“竞业限制范围”内的任何单位或个体工商户工作（包括但不限于受雇、提供咨询、合作、投资等），亦不自行或以任何其他方式参与、从事任何与甲方在“竞业限制范围”内具有竞争关系的业务活动。

1.2竞业限制范围：

（1）业务范围：乙方不得从事与甲方（以下简称“原雇主”）从事的业务相同或类似的业务。此“相同或类似业务”的范围依据信息协议中定义的核心商业信息所涉及的业务领域进行界定，具体包括但不限于：[根据信息协议内容具体描述，例如：从事与原雇主提供的XX型号产品相关的技术研发、生产、销售活动；从事与原雇主拥有的XX技术秘密相关的应用、推广活动等]。

（2）地域范围：乙方不得在[根据实际情况填写，例如：中国境内/XX省XX市及相邻地区]内从事本条1.1所述的竞业活动。

（3）期限：自乙方与甲方解除或终止劳动合同之日起[根据法律规定和双方约定填写，最长不超过二年]年内。

第二条核心商业信息

2.1乙方确认，在本协议有效期内，仍需对在甲方处工作期间接触到的所有商业秘密，特别是信息协议中界定的核心商业信息，承担严格的保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。

2.2甲方承诺，将依据信息协议的约定，对乙方履行本协议第二条约定的保密义务提供必要的支持和监督。

第三条竞业限制经济补偿

3.1作为乙方承担竞业限制义务的对价，甲方同意按照本协议约定向乙方支付经济补偿。

3.2补偿标准：甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿金人民币______元（大写：____________元整）。该标准不低于乙方离职前十二个月平均工资的[根据法律规定填写，例如：五十%]。

3.3支付时间：甲方应于每月[例如：15日]前向乙方支付当月的经济补偿金。支付方式为[例如：银行转账]，乙方指定的收款账户信息如下：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

3.4支付期限：甲方应自本协议生效之日起，按月支付经济补偿金，直至竞业限制期限届满之日止。

第四条甲方义务

4.1甲方应按照本协议第三条的约定，按时足额支付乙方竞业限制经济补偿金。

4.2甲方不得无故拒绝为离职员工提供依法依规的离职证明、推荐信等。

4.3甲方有权对乙方履行本协议第一条、第二条约定的义务情况进行合理范围内的了解和监督，乙方应予以配合。

第五条乙方的权利与义务

5.1乙方的义务：

（1）严格遵守本协议第一条约定的竞业限制范围、地域和期限，不得违约。

（2）严格履行本协议第二条约定的保密义务，保护甲方的商业秘密。

（3）按照约定及时领取经济补偿金，并配合甲方完成相关支付信息的变更手续（如有）。

（4）如乙方计划在竞业限制期限内就业，应提前书面通知甲方，并告知意向工作单位及拟从事业务的大致情况，甲方有权进行合理审查并提出意见。

5.2乙方的权利：

（1）享有本协议约定的竞业限制经济补偿金。

（2）在符合法律规定和原雇主要求的前提下，有权获得正常的离职相关