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安全生产保证书

安全生产保证书

一、前言

安全生产是企业发展的生命线，是保障员工生命财产安全的重要基础。为深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，切实加强企业安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进企业持续健康发展，特制定本安全生产保证书。

二、安全生产责任主体

1.企业法定代表人责任：企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业安全生产工作负全面责任。根据《中华人民共和国安全生产法》第五条，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

2.安全生产管理机构：企业设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，负责企业日常安全生产管理工作。专职安全生产管理人员应当具备相应的安全生产知识和管理能力，依法取得安全生产资格证书。

3.部门负责人责任：各部门负责人是本部门安全生产的直接责任人，对本部门安全生产工作负直接责任。部门负责人应当定期组织本部门安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

4.员工责任：全体员工是安全生产的参与者，对自身工作范围内的安全生产工作负直接责任。员工应当严格遵守安全生产规章制度和安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

三、安全生产管理制度

1.安全生产责任制：建立健全各级安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，确保安全生产责任落实到人。根据《中华人民共和国安全生产法》第十九条，生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。

2.安全生产例会制度：定期召开安全生产例会，研究解决安全生产中的问题，部署安全生产工作。安全生产例会应当形成会议纪要，并跟踪落实会议决定的事项。

3.安全生产检查制度：建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患。根据《中华人民共和国安全生产法》第三十八条，生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。

4.安全生产培训制度：建立健全安全生产培训制度，定期组织员工进行安全生产培训，提高员工安全意识和安全技能。根据《中华人民共和国安全生产法》第二十五条，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

5.安全生产奖惩制度：建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩显著的单位和个人给予表彰奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。

四、安全生产风险防范

1.风险辨识：定期组织对生产经营活动中的安全风险进行辨识，建立风险清单，制定风险管控措施。根据《中华人民共和国安全生产法》第三十六条，生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。

2.风险评估：对辨识出的安全风险进行评估，确定风险等级，制定相应的管控措施。风险评估应当包括风险发生的可能性、后果的严重性等因素。

3.风险管控：根据风险评估结果，采取工程技术措施、管理措施、个体防护措施等，有效控制安全风险。工程技术措施包括设备安全改造、安全防护设施设置等；管理措施包括完善管理制度、加强监督检查等；个体防护措施包括配备劳动防护用品、进行安全培训等。

4.重大危险源管理：对重大危险源进行登记建档，制定重大危险源应急预案，定期进行检测、评估和监控。根据《中华人民共和国安全生产法》第三十七条，生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

五、应急预案

1.应急预案制定：根据企业实际情况，制定生产安全事故应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等。应急预案应当包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。

2.应急演练：定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处置能力。根据《中华人民共和国安全生产法》第七十八条，生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。

3.应急物资储备：建立健全应急物资储备制度，配备必要的应急救援设备和物资，确保应急需要。应急物资应当定期检查和维护，确保完好有效。

4.应急救援：发生生产安全事故时，立即启动应急预案，组织应急救援，最大限度减少人员伤亡和财产