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2025劳动合同范本与签订注意事项

第一条合同期限

本合同为类型劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。本合同履行期间，双方不得擅自变更合同内容，除非经协商一致并签署书面补充协议。合同期满后，双方可协商续订合同，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

甲方（用人单位）根据工作需要，安排乙方（劳动者）在岗位工作，乙方应根据岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

乙方的工作内容包括但不限于（具体工作内容），甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

乙方在工作过程中应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德规范，维护甲方的合法权益。

第三条工作时间和休息休假

乙方的正常工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定，并应符合国家法律法规关于工作时间的规定。

甲方应保证乙方每周至少休息一天，并依法安排乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。

乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付相应的加班工资，具体标准和程序按照国家法律法规和甲方的内部规章制度执行。

第四条劳动报酬与福利待遇

乙方的月基本工资为元（大写：），工资支付方式为，支付时间为每月日。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，具体缴纳比例和基数按照国家规定执行。

乙方享有（如奖金、补贴、节日福利等）以及其他符合国家规定的福利待遇，具体标准和发放方式由甲方根据内部规章制度确定。

乙方的劳动报酬标准不得低于当地最低工资标准，且应根据乙方的工作表现和甲方的经营状况适时调整。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳各类社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险，甲方承担的比例为%，乙方承担的比例为%，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方在合同期内享有（如住房公积金）等福利待遇，具体缴纳标准和方式按照国家规定执行。

乙方在工作中发生工伤、职业病等情形，甲方应按照国家有关工伤保险的规定承担相应的责任，并及时为乙方办理相关手续。

乙方在合同期内享有（如带薪年休假、病假等）的权利，具体休假天数和待遇按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的安全与健康。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，正确使用劳动防护用品，防止事故发生。

甲方应定期对乙方进行安全培训和健康检查，确保乙方在工作中的合法权益。

乙方因工作需要出差或执行其他任务时，甲方应根据实际情况提供必要的工作条件和生活保障。

第七条合同的变更、解除与终止

变更：在合同期内，如遇特殊情况需要变更合同内容的，双方应协商一致，并签署书面补充协议。

解除：本合同的解除分为协商解除和单方解除。

协商解除：双方协商一致，可以随时解除合同。

单方解除：在下列情况下，任何一方可以单方解除合同：

-（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，经乙方催告后仍未改正的；

-（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，符合法定解除条件的；

-（3）乙方因严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

-（4）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；

-（5）甲方被依法宣告破产、解散、吊销营业执照等情形，导致劳动合同无法履行的。

终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。

解除或终止劳动合同后，甲方应依法为乙方办理档案转移、社会保险关系转移等手续，并支付应结算的劳动报酬及其他费用。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的