2025版餐饮企业员工劳务派遣与劳动权益保护合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版餐饮企业员工劳务派遣与劳动权益保护合同

甲方（餐饮企业）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务派遣公司）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的员工从事餐饮服务工作，乙方愿意提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员数量及岗位

1.乙方派遣至甲方工作的人员总数为：________人。

2.派遣人员岗位分布如下：

厨师：________人

服务员：________人

收银员：________人

其他岗位：________人

二、派遣人员职责

1.派遣人员应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.派遣人员应按照甲方的要求完成工作任务，保证服务质量。

3.派遣人员应维护甲方形象，不得有损甲方声誉。

三、派遣人员工资及福利

1.派遣人员的工资标准为：________元/月。

2.派遣人员的工资支付方式为：________（月结/周结）。

3.派遣人员的福利待遇参照甲方正式员工执行，包括但不限于：

社会保险：________

工伤保险：________

住房公积金：________

年假：________天/年

带薪休假：________天/年

四、派遣人员的劳动保护及安全

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保派遣人员的人身安全。

2.甲方应定期对派遣人员进行安全教育培训，提高安全意识。

3.甲方应遵守国家有关劳动安全卫生的法律法规，保障派遣人员的身体健康。

五、派遣人员的离职及解聘

1.派遣人员因个人原因提出离职，需提前________天向甲方提出书面申请。

2.甲方因派遣人员严重违反劳动纪律或合同规定，有权单方面解除劳动合同。

3.乙方在派遣人员离职或解聘后，应及时安排人员替换，确保甲方工作不受影响。

六、合同期限及终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为________年。

2.合同期满前________天，双方应就合同续签事宜进行协商。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按约定支付派遣人员工资或福利的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的________%。

3.乙方未按约定派遣人员或派遣人员不符合要求的，应向甲方支付违约金，违约金为应派遣人数的________%。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（餐饮企业）：

（盖章）

法定代表人（签字）：____________________

日期：________________________

乙方（劳务派遣公司）：

（盖章）

法定代表人（签字）：____________________

日期：________________________