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人才招聘合同（企业应聘者专用）

甲方（企业）：[填写企业全称]

法定代表人/授权代表：[填写姓名]

地址：[填写企业注册地址或主要经营地址]

联系电话：[填写企业联系电话]

乙方（应聘者）：[填写应聘者姓名]

身份证号码：[填写应聘者身份证号码]

户籍地址：[填写应聘者户籍地址]

联系地址：[填写应聘者当前联系地址]

联系电话：[填写应聘者联系电话]

根据甲方的招聘需求，乙方应聘甲方[填写招聘岗位名称]岗位。为明确双方在招聘过程中的权利与义务，经友好协商，双方达成如下协议：

第一条招聘岗位与要求

1.1甲方招聘的岗位为[填写招聘岗位名称]，隶属于[填写所属部门]部门，工作地点位于[填写工作地点]。

1.2该岗位的主要工作内容包括：[简述主要工作职责，例如：负责……，处理……，协调……等]。

1.3乙方应聘该岗位，应具备以下基本条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁，具有完全民事行为能力；

(2)拥有[填写学历要求，例如：本科及以上学历]学历，专业为[填写专业要求]；

(3)具有[填写年限要求，例如：X年]以上[填写相关领域或行业]相关工作经验；

(4)具备[填写技能要求，例如：熟练掌握XX软件，具备XX资格证书]等技能或资格；

(5)能够适应岗位要求的工时制度和工作环境；

(6)[根据实际情况添加其他任职要求，例如：良好的沟通能力和团队合作精神等]。

(7)法律法规规定的其他任职条件。

第二条招聘流程与录用条件

2.1甲方将根据招聘需求，通过[简述招聘程序，例如：简历筛选、笔试、面试、背景调查等]环节进行人才选拔。

2.2乙方的应聘资格及后续招聘环节的参与权，取决于乙方提供的所有信息真实、准确、完整，且符合本协议第一条所述的岗位要求。

2.3甲方设定的录用条件包括但不限于：

(1)通过甲方组织的[例如：笔试、面试]考核；

(2)完成甲方要求的背景调查，背景调查结果符合甲方录用标准；

(3)根据甲方要求完成在[指定医疗机构名称]的体检，并取得符合岗位要求的体检报告；

(4)无重大违反法律法规或职业道德的行为记录；

(5)[根据实际情况添加其他录用条件]。

2.4甲方在满足录用条件后，将向乙方发出正式的录用通知。乙方应在收到录用通知后[填写天数，例如：X]日内，按照录用通知的要求办理相关入职手续。若乙方逾期未办理，视为乙方放弃录用资格。

2.5若乙方在任何招聘环节未能满足本协议约定的录用条件，或提供虚假信息，导致甲方做出录用决定后无法继续，甲方有权取消对乙方的录用，且乙方应理解并尊重甲方的决定，不得因此向甲方提出任何索赔或追究责任的要求。

第三条考察期与试用期

3.1若乙方通过本协议约定的录用条件，甲方决定录用乙方，双方将另行签订《劳动合同》确立劳动关系。根据《劳动合同法》相关规定，甲方为乙方设定[填写试用期时长，例如：三个月]的试用期。

3.2在试用期内，乙方应按照《劳动合同法》及甲方的规章制度，认真履行岗位职责，接受甲方的考核。试用期的工资标准为[填写试用期工资标准，不得低于当地最低工资标准]。

3.3试用期满，乙方应向甲方提交试用期工作总结及转正申请。甲方将在收到申请后[填写天数，例如：X]日内，根据乙方的试用期表现、工作能力和岗位要求，以及甲方相关规章制度，决定是否同意乙方转正。

3.4若甲方同意乙方转正，双方将签订正式《劳动合同》，明确双方在正式劳动关系下的权利与义务。若甲方不同意乙方转正，甲方应提前[填写天数，例如：三天]以书面形式通知乙方，说明不同意转正的原因。在通知送达前，试用期内乙方的工资待遇按约定执行。

第四条劳动报酬与福利

4.1试用期内，乙方的工资为人民币[填写具体金额]元/月（大写：人民币[填写大写金额]元整）。

4.2甲方承诺，若录用乙方并建立劳动关系，将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方在甲方工作期间，除工资外，可能享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[例如：带薪年休假、节日福利、补充商业保险等]。具体福利待遇及标准，以甲方正式发布的规章制度和《劳动合同》的约定为准。

第五条保密义务

5.1在应聘期间，乙方应对在招聘过程中了解到的甲方的商业秘密、技术信息、客户资料、内部管理信息等非公开信息承担保密义务。

5.2乙方的保密义务不因本协议的终止或解除而终止。即使在乙方未能通过录用条件、放弃录用资格或最终未能与甲方建立劳动关系的情况下，乙方仍有义务对其在应聘期间获取的甲方商业秘密承担无限期的保密责任，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用该等商业秘密，除非该等信息已进入公共领域或已事先获得甲方的书面许可。

第六条