2025年事业单位笔试-湖北-湖北卫生事业管理(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-湖北-湖北卫生事业管理(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析.docx

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2025年事业单位笔试-湖北-湖北卫生事业管理(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)

1、在卫生事业管理中,下列哪项属于公共卫生服务体系的主要职能?

A.提供专科医疗服务

B.开展健康教育与健康促进

C.进行药品生产与销售

D.承担医疗纠纷调解

2、根据我国基本医疗卫生与健康促进法,下列哪项原则被确立为基本医疗卫生事业的核心?

A.市场化导向

B.公益性原则

C.效率优先原则

D.多元化投入原则

3、在事业单位绩效工资结构中,基础性绩效工资的主要依据是?

A.工作量和业绩考核

B.岗位职责和年度考核结果

C.科研成果和论文发表

D.职称晋升年限

4、下列哪项属于新型农村合作医疗制度的资金筹集方式?

A.个人缴费、集体扶持、政府资助相结合

B.完全由政府财政拨款

C.仅由个人自愿缴纳

D.企业主导筹资

5、卫生事业管理中,“分级诊疗”的核心目标是?

A.提高医院收入

B.优化医疗资源配置,提升服务效率

C.增加基层医生数量

D.扩大三级医院规模

6、下列哪项不属于基本公共卫生服务项目内容?

A.高血压患者健康管理

B.0-6岁儿童健康管理

C.白内障手术免费治疗

D.健康档案建立与管理

7、在卫生应急管理中,突发公共卫生事件预警级别最高的是?

A.蓝色预警

B.黄色预警

C.橙色预警

D.红色预警

8、下列哪项是卫生事业单位岗位设置的基本原则?

A.因人设岗

B.按需设岗、竞聘上岗

C.以职称定岗

D.平均分配岗位

9、医疗机构实行药品零差率销售的主要目的是?

A.增加医院收入

B.减少药品生产成本

C.降低患者用药负担,遏制“以药养医”

D.鼓励药品创新

10、下列哪项是卫生政策评估中“公平性”评价的主要关注点?

A.政策实施成本

B.资源分配是否均等惠及不同群体

C.政策执行效率

D.技术先进程度

11、在卫生事业管理中,下列哪项属于公共卫生服务体系的主要职能?

A.提供专科医疗服务

B.开展健康教育与健康促进

C.进行药品批发供应

D.承担商业医疗保险理赔

12、根据我国基本医疗卫生与健康促进法,医疗卫生事业应当坚持什么原则?

A.市场化主导

B.公益性主导

C.营利性优先

D.多元化经营

13、在事业单位公开招聘中,笔试成绩占总成绩的比例一般不低于多少?

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

14、下列哪项不属于基本公共卫生服务项目的内容?

A.高血压患者健康管理

B.0-6岁儿童健康管理

C.白内障手术免费治疗

D.健康档案建立与管理

15、卫生事业管理中,“分级诊疗”制度的核心是?

A.提高三甲医院数量

B.推动患者基层首诊

C.扩大药品进口渠道

D.增加医生收入待遇

16、下列哪项是事业单位岗位设置的基本原则?

A.因人设岗

B.因事设岗

C.按资历定岗

D.按职称聘岗

17、在医疗卫生机构绩效考核中,应重点突出哪项指标?

A.药品销售收入

B.患者满意度

C.医生职称数量

D.医院建筑面积

18、突发公共卫生事件应急报告的法定时限为?

A.1小时内

B.2小时内

C.6小时内

D.24小时内

19、下列哪项属于卫生事业管理中的“四分开”政策内容?

A.政事分开、管办分开、医药分开、营利性与非营利性分开

B.医教分开、护技分开、药械分开、公私分开

C.门诊住院分开、城乡分开、中西医分开、医保自费分开

D.行政临床分开、科研教学分开、内外科分开、医护分开

20、在医疗质量管理中,PDCA循环中的“C”指的是?

A.计划(Plan)

B.实施(Do)

C.检查(Check)

D.改进(Act)

21、在医疗机构管理中,下列哪项属于医疗质量持续改进的核心机制?

A.定期召开职工代表大会

B.建立不良事件报告系统

C.提高医务人员薪资待遇

D.扩大医院建筑面积

22、根据《医疗机构管理条例》,医疗机构执业登记的审批部门是?

A.县级以上卫生健康行政部门

B.省级医疗保障局

C.国家卫生健康委员会

D.市场监督管理局

23、下列哪项不属于公共卫生应急管理的基本原则?

A.预防为主

B.分级负责

C.个人利益优先

D.依法规范

24、在医院感染控制中,标准预防措施主要针对的是?

A.已明确诊断的传染病患者

B.所有患者无论是否确诊感染

C.仅限于手术科室患者

D.医务人员之间的接触

25、下列哪项是绩效管理在卫生事业单位中的主要作用?

A.减少在职人员数量

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