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2025年杭州市劳动合同模板
杭州市劳动合同（2025年版）
本合同由以下双方于年月日在浙江省杭州市签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系人：
联系电话：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系电话：
鉴于甲方需要雇用乙方为其提供劳动，乙方同意为甲方提供劳动，双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下劳动合同：
第一条合同期限
本合同为类型（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）的劳动合同，期限自年月日起至年月日止（或完成工作时）。
如为无固定期限劳动合同，本合同自年月日起至本合同依法解除或终止时止。
第二条工作内容和工作地点
2.1乙方同意根据甲方的需要，担任（职务/岗位）工作，具体内容为：，并遵守甲方的岗位职责说明书。
2.2乙方的工作地点为：。
2.3甲方根据经营需要或乙方的工作表现、身体健康状况，可以合理调整乙方的工作岗位和工作地点，双方另有约定的除外。
第三条劳动报酬
3.1甲方向乙方支付的月工资为人民币元（大写：元整），其中试用期工资为人民币元。
3.2甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬。
3.3乙方在甲方工作期间享有以下奖金、补贴和其他福利：
（1）奖金：根据甲方的奖金政策和乙方的工作表现、绩效考核结果发放；
（2）补贴：包括（如交通补贴、伙食补贴等），具体标准为；
（3）其他福利：包括（如带薪年假、社会保险、住房公积金等）。
3.4甲方根据乙方的工作年限、职务晋升、岗位调整等情况，调整乙方的劳动报酬。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作小时，每周工作天。
4.2甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应安排乙方补休或依法支付加班工资。
4.3乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数和规定按照国家法律法规及甲方规章制度执行。
第五条社会保险
5.1甲方为乙方依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为：%，其中乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。
5.3乙方享有依法报销医疗费用、领取失业保险金等社会保险待遇的权利。
第六条劳动保护和劳动条件
6.1甲方为乙方提供符合国家和地方劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全和身心健康。
6.2甲方应依法安排乙方进行职业健康检查，对从事有职业危害作业的乙方，定期进行健康检查。
6.3乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，防止事故发生。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务，服从甲方的合理安排。
7.2乙方不得从事任何有损甲方利益、声誉或违反职业道德的行为，不得在其他单位兼职（如需兼职，须经甲方书面同意）。
7.3甲方对乙方违反劳动纪律的行为有权进行教育、处分，直至依法解除劳动合同。
第八条合同的变更、解除和终止
8.1经双方协商一致，本合同可以变更。变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章。
8.2本合同在下列情况下解除：
（1）双方协
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