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猪场管理员工制度（通用5篇）

猪场管理员工制度（通用5篇）

猪场管理员工制度篇1

1、严格执行畜禽饲养兽药使用准则，畜禽饲养兽医防疫准则等有关标准。

2、引种来源、饮水质量、饲料质量、兽药使用、防疫、环境卫生条件等方面应符合有关标准要求。

3、严格执行生产区和生活区相隔离的原则。场内人员、动物和物品运转实行单一流向、场西净道和场东污道不交叉、防止污染和疫病传播。

4、坚持全进全出原则。即、同一畜禽舍单元只饲养同一批次的畜禽，同批进，同批出。

5、免疫接种和疫病把握和扑灭依据《中华人民共和国动物防疫法》及其配套法规的要求，结合当地实际状况，选择适宜的疫苗、免疫程序和免疫方法，发生疫病或怀疑发生疫病时，依据《中华人民共和国动物免疫法》准时实行以下有效措施。

6、卫生消毒依据有关标准应制定合理的畜禽舍消毒程序和制度，并认真执行;畜禽舍清洗、消毒完毕后到进畜禽前空舍时间至少2周、关闭并有谢绝参观标志。进出车辆和全部进场人员必需进过消毒后才可进入，外来人员不能任凭进诞生产区;工作人员须经健康检查，进畜禽舍前必需更换洁净的工作服和工作鞋。

7、日常饲养管理，严格依据有关要求饮水、喂料、供应适宜的温度、光照，保证空气质量，依据日龄、体重准时调整密度并分群，以便饲养管理。

8、依据有关标准做好病，死畜禽的处理和畜禽场废弃物处理，建立完善的生产记录档案，适时出栏、检疫。

猪场管理员工制度篇2

1、把好饲料原料关，杜绝劣质饲料原料入库：

2、严格依据验收程序进行验收入库的饲料、原料等;验收人员对饲料的入库质量负责。

3、感官要求：色泽新颖一致，禁止发酵、霉变、结块及异味、异臭的饲料原料入库;禁止被污染的饲料原料入库。

4、有害物质及微生物允许量应符合GB13078的规定;

5、制药工业副产品不应作生猪饲料原料;禁止用畜禽产品及其副产品作为饲料原料。

6、药物饲料添加剂的使用应依据中华人民共和国农业部发布的《药物饲料添加剂使用规范》执行。

7、库管员对饲料、原料在库存期的数量，未按相关管理要求而引起的质量变异负责。

8、饲料、原料按品种、规格有序整齐地堆放，易于领用、识别、统计。

9、做好防水、防潮、防盗、防火、防鼠等工作，防止其他动物污染或破坏饲料原料。

10、随时把握各猪群的用料进度，以保证饲料的供应：

11、采供主管和库管员应加强与生产主管的沟通，随时把握饲料的使用状况，制定合理的库存数量和饲料原料的月选购方案。

12、库管员应认真记录饲料原料的领用状况和库存状况，饲料的库存低于警戒线(5天用量)，库管员应准时向物资供应部门反映状况，以保证饲料的供应。

13、生产猪舍领用饲料由各舍饲养员每天上班时到库房领取。

14、库管员必需到场登记各舍领取数量、品种、规格、领取人等。

15、做到先进先出的原则。

猪场管理员工制度篇3

第1条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，依据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际状况，制定本规章制度。

第2条本规章制度适用于公司全部员工，包括管理人员和一般员工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。

第3条员工享有取得劳动酬劳、休息休假、获得劳动安全卫生爱护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守规章制度和职业道德等劳动义务。

第4条公司负有支付员工劳动酬劳、爱护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资安排权、依法制定规章制度权等权利。

第5条招用员工实行男女公平、民族公平原则，特殊工种或岗位对性别、民族有特殊规定的从其规定。

第6条招用员工实行全面考核、择优录用的原则，不招用不符合录用条件的员工。

第7条员工应聘职位时，应满18周岁，身体健康，现实表现良好。员工应聘时供应的身份证、毕业证等证件必需是本人的真实证件，不得借用或伪造证件哄骗。录用员工，不收取员工的押金(物)，不扣留员工的身份证、毕业证等证件。

第8条公司重视员工的培训和教育，依据员工素养和岗位要求，实行职前培训、职业教育或在岗深造培训教育，培育员工的职业骄傲感和职业道德意识。

第9条公司对新录用的员工实行试用期制度，试用期为3个月。试用期包括在劳动合同期限中，并算作本单位的工作年限。

第10条单位招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起三个月内签订劳动合同，劳动合同由双方