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2026年绩效审核合同
甲方：__________________
乙方：__________________
在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，就乙方对甲方员工进行绩效审核事宜协商一致，订立合同如下：
一、合同主题
本合同旨在明确双方在绩效审核过程中的权利义务，确保绩效审核工作的客观、公正、透明，促进甲方员工绩效管理的科学化、规范化。
二、审核范围
1、审核对象：甲方指定需要进行绩效评估的全体员工，具体名单见附件一。
2、审核内容：包括员工在合同履行期间的工作业绩、工作态度、工作能力、团队合作精神等方面的表现。
3、审核周期：本合同项下的绩效审核周期为每年一次，具体时间安排由甲方提前30日通知乙方。
三、审核标准
1、审核标准以甲方制定并经乙方确认的《员工绩效考核办法》为准，该办法作为本合同附件二。
2、乙方应参与甲方《员工绩效考核办法》的制定和修订，并提出专业意见，甲方应充分考虑乙方的意见，确保审核标准的科学性和合理性。
3、甲方应定期对《员工绩效考核办法》进行评估，并根据实际情况进行调整，乙方有权对调整后的办法提出异议，双方应就异议进行协商，达成一致后重新确认。
四、审核程序
1、准备阶段
（1）甲方应在审核周期开始前20日向乙方提供需要审核的员工名单及相关资料，包括员工基本信息、岗位说明书、工作目标等。
（2）乙方应在收到甲方提供的资料后10日内，对资料进行审核，并提出补充意见，甲方应根据乙方的意见补充相关资料。
（3）乙方应在收到补充后的资料后5日内，制定详细的审核方案，包括审核时间、审核方法、审核人员等，并提交甲方确认。
（4）甲方应在收到审核方案后5日内，对方案进行审核，并提出修改意见，乙方应根据甲方的意见修改方案，双方就方案达成一致后正式实施。
2、实施阶段
（1）乙方应按照确认的审核方案，对甲方员工进行绩效审核，审核方法包括但不限于：问卷调查、访谈、观察记录、数据分析等。
（2）乙方在进行绩效审核时，应确保审核过程的客观、公正、透明，并尊重员工的隐私权。
（3）乙方应在审核过程中，及时与甲方沟通审核进展情况，并解答甲方提出的问题。
（4）甲方应积极配合乙方进行绩效审核，为乙方提供必要的协助和支持。
3、结果反馈阶段
（1）乙方应在完成绩效审核后10日内，向甲方提交绩效审核报告，报告内容包括员工的绩效评分、绩效评价、改进建议等。
（2）甲方应在收到绩效审核报告后15日内，与乙方就绩效审核报告进行沟通，并就报告内容达成一致。
（3）甲方应在双方就绩效审核报告达成一致后5日内，将绩效审核结果正式反馈给员工，并就员工的绩效问题进行沟通，帮助员工制定绩效改进计划。
五、双方权利义务
（一）甲方的权利和义务
1、甲方有权要求乙方按照合同约定提供绩效审核服务。
2、甲方有权对乙方的绩效审核工作进行监督，并提出改进意见。
3、甲方有权要求乙方对绩效审核过程中发现的问题进行调查和处理。
4、甲方应按照合同约定向乙方支付绩效审核费用。
5、甲方应向乙方提供真实、完整的员工资料，并配合乙方进行绩效审核。
6、甲方应尊重员工的隐私权，不得泄露员工的绩效信息。
（二）乙方的权利和义务
1、乙方有权要求甲方按照合同约定提供绩效审核所需资料。
2、乙方有权按照合同约定对甲方员工进行绩效审核。
3、乙方应确保绩效审核工作的客观、公正、透明。
4、乙方应向甲方提供真实、准确的绩效审核报告。
5、乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何信息。
6、乙方应配合甲方对绩效审核过程中发现的问题进行调查和处理。
六、费用及支付方式
1、绩效审核费用实行包干制，乙方应在合同签订后5日内向甲方提供详细的费用预算，费用预算应包括审核人员费用、差旅费用、资料费用等。
2、甲方应在收到费用预算后10日内，对预算进行审核，并提出修改意见，乙方应根据甲方的意见修改预算，双方就预算达成一致后正式执行。
3、绩效审核费用总额为人民币_______元（大写：人民币_______元整），甲方应在合同签订后10日内向乙方支付50%的费用，即人民币_______元（大写：人民币_______元整），剩余50%的费用在绩效审核报告提交后10日内支付。
4、甲方应按照合同约定向乙方支付绩效审核费用，乙方应在收到费用后及时开具发票。
七、违约责任
1、若甲方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为合同总费用的30%。
2、若乙方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为合同总费用的30%。
3、若甲方未按合同约定支付绩效审核费用，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期30日仍未支付绩效审核费用，乙方有权解除合同。
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