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2026年职业院校“厂中校”实习管理协议

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国职业教育法》等有关规定，就乙方向甲方提供职业院校“厂中校”实习管理服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、实习管理服务内容

1、乙方向甲方提供“厂中校”实习管理服务，包括但不限于实习岗位开发、实习人员招聘与选拔、实习协议签订、实习过程管理、实习安全保障、实习考核评估、实习补贴发放等。乙方应确保实习岗位与专业教学要求相匹配，并提供符合国家安全生产标准的实习环境。

2、乙方负责为甲方推荐实习企业，实习企业应符合国家法律法规及行业标准，具备良好的安全生产记录和职业培训资质。乙方应定期更新实习企业信息，并配合甲方开展实习企业考察与评估工作。

3、乙方应建立完善的实习管理制度，包括实习岗位需求发布、实习人员简历筛选、实习协议签订流程、实习过程跟踪机制、实习安全培训方案等，并确保所有实习管理服务符合国家及地方职业教育政策要求。

二、实习管理服务方式

1、实习服务地点：__________________。

2、实习岗位类型：__________________（如机械加工、电子装配、软件开发等）。

3、实习人员数量：_______人，实习期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

4、乙方承诺为每名实习人员提供至少____小时的岗前培训，内容包括安全生产知识、职业规范、岗位技能等，并确保培训合格后方可进入实习岗位。

5、乙方应建立实习人员档案，详细记录实习人员的出勤情况、工作表现、安全事件等，并定期向甲方提交实习管理报告。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重乙方提供的实习管理服务，对乙方推荐的实习企业及岗位进行合理选择，并配合乙方开展实习人员招聘与选拔工作。

2、甲方应为实习人员提供必要的教学资源支持，包括实习手册、安全操作规程、职业资格证书考试辅导等，并确保实习人员享有与正式员工同等的安全保障待遇。

3、甲方有权对乙方的实习管理服务进行监督、检查，包括实习企业资质审核、实习岗位安全性评估、实习人员培训效果考核等，乙方应积极配合甲方的监督检查工作。

4、如甲方发现乙方提供的实习岗位不符合教学要求或存在安全隐患，有权要求乙方立即整改或更换实习岗位。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备开展实习管理服务的合法资质，包括但不限于劳务派遣许可证、职业中介许可证等，并向甲方提供相关资质证明文件。

2、乙方应确保所有实习人员均与乙方签订正式的实习协议，明确双方的权利义务，包括实习期限、实习补贴标准、违约责任等。

3、乙方应为每名实习人员购买意外伤害保险，并负责处理实习期间发生的意外事故，确保实习人员的人身安全。

4、乙方应严格遵守国家劳动法律法规，不得强制实习人员从事非法或危险作业，并定期开展实习安全检查，消除安全隐患。

5、乙方应配合甲方开展实习考核工作，包括实习表现评估、技能考核、职业素养评价等，并确保考核结果客观公正。

四、实习服务费用及支付方式

1、实习服务费实行按学期或按年度支付，乙方每学期为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、实习服务费含税金额为每名实习人员____元/月（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、实习补贴由甲方按月支付给实习人员，金额为____元/月（大写：人民币_______元整），乙方应协助甲方完成补贴发放工作，并确保补贴发放符合国家相关政策要求。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付实习服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付实习服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方提供的实习岗位存在安全隐患或实习企业管理不善导致甲方或实习人员财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：