- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
公务员考试课目试题及答案
单项选择题(每题2分,共10题)
1.以下哪个属于国家行政机关?
A.人民法院
B.人民政府
C.人民检察院
D.人民代表大会
答案:B
2.公务员的任用,坚持的原则是?
A.勤能并重
B.管理与监督并重
C.为才是用
D.任人唯贤,德才兼备
答案:D
3.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是?
A.坚持党管干部的原则
B.坚持党的基本路线
C.坚持为人民服务的宗旨
D.坚持德才兼备的用人标准
答案:B
4.下列不属于公务员奖励类型的是?
A.嘉奖
B.记三等功
C.颁发奖金
D.授予荣誉称号
答案:C
5.公务员定期考核的结果分为几个等次?
A.2个
B.3个
C.4个
D.5个
答案:C
6.下列属于公务员处分的是?
A.免职
B.辞退
C.降职
D.撤职
答案:D
7.公务员交流的方式不包括?
A.调任
B.转任
C.挂职锻炼
D.轮岗
答案:D
8.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当?
A.引咎辞去领导职务
B.主动提出辞去领导职务
C.不准辞职,等候处理
D.停职反省
答案:A
9.公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该?
A.予以辞退
B.降级使用
C.降两级工资
D.撤职
答案:A
10.公务员受记过处分几个月期间不得晋升职务和级别?
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
答案:B
多项选择题(每题2分,共10题)
1.公务员应当具备的条件有?
A.具有中华人民共和国国籍
B.年满十八周岁
C.具有正常履行职责的身体条件
D.拥护中华人民共和国宪法
答案:ABCD
2.公务员的考核内容有?
A.德、能
B.勤、绩
C.廉
D.工作效率
答案:ABC
3.公务员奖励的原则有?
A.精神奖励与物质奖励相结合,以精神奖励为主
B.公平、公正、公开
C.定期奖励与及时奖励相结合
D.奖励个人与奖励集体并重
答案:ABC
4.公务员交流的方式包括?
A.调任
B.转任
C.挂职锻炼
D.培训
答案:ABC
5.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有?
A.思想政治素质
B.工作能力
C.文化程度
D.任职经历
答案:ABCD
6.公务员的工资包括?
A.基本工资
B.津贴
C.补贴
D.奖金
答案:ABCD
7.公务员享受的保险待遇有?
A.养老保险
B.医疗保险
C.失业保险
D.生育保险
答案:ABCD
8.公务员可以提出申诉的人事处理决定有?
A.处分
B.辞退或者取消录用
C.降职
D.定期考核定为不称职
答案:ABCD
9.公务员辞去公职有限制性条件的规定,即下列哪些情形下公务员不得辞去公职?
A.未满国家规定的最低服务年限的
B.重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的
C.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的
D.正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的
答案:ABCD
10.公务员在下列哪些情况下应予以辞退?
A.不胜任现职工作,又不接受其他安排的
B.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的
C.不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的
D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的
答案:ABCD
判断题(每题2分,共10题)
1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。(×)
2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。(√)
3.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。(√)
4.公务员奖励的对象只包括公务员个人不包括公务员集体。(×)
5.公务员在挂职锻炼期间,可改变与原机关的人事关系。(×)
6.公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。(√)
7.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。(√)
8.公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。(√)
9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的,原处理机关应当及时予以纠正。(√)
10.公务员辞去公
您可能关注的文档
- 公务员考试考公务员试题及答案.doc
- 公务员考试考卷试题及答案.doc
- 公务员考试考例题试题及答案.doc
- 公务员考试考两门试题及答案.doc
- 公务员考试考面试试题及答案.doc
- 公务员考试考区省直试题及答案.doc
- 公务员考试考区试题及答案.doc
- 公务员考试考上试题及答案.doc
- 公务员考试考生类别试题及答案.doc
- 公务员考试考生类型试题及答案.doc
- 2025年拍卖师慈善拍卖项目整体策划与方案设计专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师从危机中寻找机遇的品牌重塑策略专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师房地产在建工程拍卖的成交确认专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师后疫情时代消费心理与投资偏好对拍卖市场的影响分析专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师激励性语言的文化适应性专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师拍卖纠纷处理中的心理学应用专题试卷及解析.pdf
- 2025企业人力资源劳动合同模板.docx
- 2025年拍卖师拍卖APP的用户体验与沟通设计专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师应对竞买人恶意串通与围标的控场策略专题试卷及解析.pdf
- 基于神经网络的混合气体检测分析系统.pdf
原创力文档


文档评论(0)