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聘用法定代表人协议书
甲方（聘用方）：
法定代表人：
地址：
联系方式：
乙方（受聘方）：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于：
甲方系依据中华人民共和国法律依法设立并有效存续的[企业类型]，因业务发展和经营管理需要，拟聘用乙方担任甲方的法定代表人；
乙方具备相应的资质、能力和经验，愿意接受甲方的聘用，担任甲方的法定代表人，负责甲方的相关管理和决策事务。
一、聘用职位与职责
1.聘用职位
乙方受聘担任甲方的法定代表人，代表甲方行使法定代表人的职权并履行相应职责。
2.职责范围
（1）乙方应遵守国家法律法规、公司章程以及甲方的各项规章制度，忠实、勤勉地履行职责，维护甲方的利益和声誉。
（2）按照法律法规和公司章程的规定，代表甲方参与各类经营活动、对外交往、签署法律文件等，确保甲方的经营活动合法合规进行。
（3）组织和参与甲方的经营决策，为甲方的发展战略、业务规划等提供专业意见和建议，并推动决策的实施。
（4）负责协调甲方内部各部门之间的工作关系，促进甲方整体运营的高效顺畅。
（5）根据甲方的要求，定期向甲方的股东或管理层汇报工作进展和经营情况。
二、聘用期限
1.起始日期
本协议的聘用期限自[起始日期]起开始计算。
2.结束日期
本协议的聘用期限至[结束日期]止。若双方在聘用期限届满前[X]个月未提出书面异议，则本协议自动延续[延续时长]。
三、薪酬与福利待遇
1.薪酬结构
乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金三部分组成。
（1）基本工资：乙方的基本工资为每月人民币[X]元，甲方应在每月的[具体支付日期]支付给乙方。
（2）绩效工资：绩效工资根据乙方的工作业绩和甲方的经营指标完成情况进行考核发放。绩效工资的考核指标和发放标准由甲方制定并向乙方明确说明。绩效工资每[考核周期]结算一次，甲方应在考核周期结束后的[X]个工作日内将绩效工资支付给乙方。
（3）奖金：在甲方经营取得良好业绩或乙方完成特定重要任务的情况下，甲方将根据实际情况向乙方发放奖金。奖金的数额和发放条件由甲方根据具体情况决定。
2.福利待遇
（1）甲方应为乙方按照国家法律法规的规定缴纳各项社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例按照当地社保和公积金管理部门的要求执行。
（2）乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假（陪产假）等法定假期，以及甲方给予的其他福利假期。
（3）甲方将为乙方提供符合工作需要的办公条件和必要的工作设备，保障乙方顺利开展工作。
四、工作条件与支持
1.办公设施与资源
甲方应提供乙方履行法定代表人职责所需的办公场所、办公设备、通讯工具等办公设施，并确保这些设施处于良好的运行状态。同时，甲方应为乙方提供开展工作所需的必要资源，包括但不限于人力、物力和财力资源。
2.信息与资料提供
甲方各部门应积极配合乙方的工作，及时、准确地向乙方提供与甲方经营管理相关的信息和资料，包括但不限于财务报表、业务报告、市场分析等，以便乙方能够全面了解甲方的运营情况，做出合理的决策。
五、保密与竞业限制
1.保密义务
（1）乙方在受聘期间，应严格遵守保密法律法规以及甲方的保密制度，对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户资料等机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述机密信息。
（2）本条款的保密期限自乙方知晓机密信息之日起至该机密信息不再具有保密性之日止。即使本协议终止或解除，乙方的保密义务仍然有效。
2.竞业限制
（1）在聘用期限内以及本协议终止或解除后的[竞业限制期限]内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的企业、机构或组织中担任任何职务，包括但不限于股东、董事、监事、高级管理人员、顾问等，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。
（2）甲方应在竞业限制期间内向乙方支付竞业限制补偿金。竞业限制补偿金的标准为乙方离职前月平均工资的[X]%，甲方应在每月的[具体支付日期]将竞业限制补偿金支付给乙方。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金的数额为甲方已支付的竞业限制补偿金总额的[X]倍。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。
六、知识产权归属
1.职务成果
乙方在履行法定代表人职责过程中，因执行甲方的工作任务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等所完成的发明创造、作品、技术秘密、商业秘密等知识产权成果（以下简称“职务成果”），其知识产权归甲方所有。乙方应按照甲方的要求，及时将职务成果的相关资料和权利证书交付给甲方，并协助甲方办理知识产权的申请、登记、备案等手续。
2.非职务成果
乙方在业余时间或未利用甲方资源所完成的与甲方业务无关的知识产权成果（以下简称“非职务成果”），其知识产权归乙方所有。但乙方应确保非职务成果不会侵犯甲方的知识产权或其他合法权益。
七、培
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