医院人事档案信息化管理应用计算机系统的效果分析.pdfVIP

2024年9月1日第17期数字政务数字政务

DigitalGovernment总第526期

医院人事档案信息化管理应用计算机系统的

效果分析

魏小真

（厦门市第五医院厦门361100）

摘要：在现代医院管理中，人事档案信息化已成为提升工作效率和服务质量的关键手段。通过引入计算机技术，医院人事档案的

管理得以实现快速查询、档案接收、传递、借查阅等功能的自动化，从而显著提高管理的精确性和工作效率。此外，计算机系统还对

人事档案信息进行分类统计，提供近似实时的分析结果，并为医院领导决策提供可靠的数据支持。然而，在实际应用中，仍面临信

息安全、系统更新等挑战，需制定相应的管理策略和实施步骤以确保信息的安全性和系统的稳定性。对此，文章分析我国医院人事

档案管理的现状，并对采用计算机管理系统对医院人事档案进行管理的优势，以及计算机技术在人事档案信息化管理过程中的运

用进行详尽的阐述供参考。

关键词：计算机系统；医院；人事档案

中图分类号:TP311.131;G270.71;R197.32文献标识码:B文章编号:240408-11197

AnalyzingtheEffectivenessofApplyingComputerSystemsintheInformatizationAnalyzingtheEffectivenessofApplyingComputerSystemsintheInformatization

ManagementofHospitalPersonnelArchivesManagementofHospitalPersonnelArchives

WeiXiaozhen

（XiamenFifthHospital,Xiamen361100,China）

AbstractAbstract:Inmodernhospitalmanagement,personnelarchiveinformatizationhasbecomeakeymeanstoimprove

workefficiencyandservicequality.Byintroducingcomputertechnology,themanagementofhospitalpersonnelar‐

chivescanachieveautomationinfunctionssuchasfastquery,archivereception,transmission,borrowingandre‐

trieval,significantlyimprovingtheaccuracyandefficiencyofmanagement.Inaddition,computersystemscanalso

classifyandstatisticallyanalyzepersonnelarchiveinformation,provideapproximatereal-timeanalysisresults,and

providereliabledatasupportforhospitalleadershipdecision-making.However,inpracticalapplic