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2025保定劳动合同模板

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人（或负责人）：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2试用期不超过____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3在合同期满前，甲乙双方如需续订劳动合同，应提前一个月书面提出，并经双方协商一致，可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方根据甲方的工作需要，在____部门担任____岗位，从事____工作。

2.2甲方有权根据公司业务发展需要和乙方的技能、工作表现，调整乙方的工作岗位和职责。

2.3乙方同意在甲方经营所在地（包括但不限于____、____、____等地）工作，并接受甲方的工作安排。

三、工作时间与休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

3.2甲方依法为乙方安排带薪年休假、法定节假日、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.3乙方在合同期内享有探亲假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和相关规定执行。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资结构为基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金。

4.2甲方每月按时足额支付乙方工资，具体标准如下：

基本工资：____元/月；

岗位工资：____元/月；

绩效工资：根据乙方工作业绩、甲方经济效益及绩效考核办法确定；

奖金：根据甲方经营状况、乙方工作贡献及甲方奖金分配制度确定。

4.3甲方支付给乙方的工资，不得低于当地最低工资标准。

4.4甲方有权根据公司经营状况、物价水平及国家相关政策调整乙方的工资待遇。

五、社会保险与福利待遇

5.1甲方按照国家及地方有关规定为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供住宿；

（2）免费提供工作餐；

（3）发放节日礼品、生日慰问；

（4）提供带薪培训、晋升机会；

（5）其他甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

6.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。

6.3甲方对乙方进行岗前培训，确保乙方掌握本职工作所需的安全生产知识。

6.4乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，服从管理，防止发生安全事故。

七、劳动合同的解除与终止

7.1甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应遵循以下规定：

（1）甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止劳动合同；

（2）乙方在试用期内，提前3日通知甲方，可以解除劳动合同；

（3）甲方依法解除劳动合同的，应提前30日通知乙方；

（4）乙方依法解除劳动合同的，应提前30日书面通知甲方；

（5）甲乙双方解除或终止劳动合同的，应办理相关手续。

7.2甲方依法解除或终止劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应按甲方规定承担违约责任。

8.3甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金。

九、争议解决

9.1双方因履行本合同发生的劳动争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________