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家政服务企业竞争力提升的策略与路径探索

引言

家政服务业中，从业人员普遍处于低薪、高劳动强度的状态，社会对家政行业的职业认知程度较低。这不仅影响了行业吸引高素质人才的能力，也导致许多潜在的从业者对该行业缺乏认同感。家政服务的社会地位、职业价值与市场需求的矛盾，导致人才流失严重，进一步加剧了行业的人才短缺问题。

家政服务企业应当加强自身的管理与自律，承担起保障服务质量的主体责任。企业在制定服务标准时，应充分考虑消费者需求和行业发展趋势，确保其服务内容与质量达到行业要求。行业协会和相关机构也应发挥协调作用，推动企业在实施质量保障机制和标准化建设方面