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2025年销售提成发放合同协议

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任销售岗位期间的2025年度销售提成发放事宜，达成如下协议：

第一条适用期间

本协议适用的期间为2025年1月1日至2025年12月31日。

第二条销售岗位及职责

乙方在甲方担任销售岗位，负责[具体销售区域/产品线]的销售工作，具体职责包括但不限于[例如：开发客户、达成销售目标、维护客户关系、回款催收等]。

第三条销售任务

1.乙方在适用期间内需完成甲方设定的销售任务。年度销售任务指标为人民币[具体金额]元，其中每月销售任务指标分别为：1月[金额]元，2月[金额]元，3月[金额]元，4月[金额]元，5月[金额]元，6月[金额]元，7月[金额]元，8月[金额]元，9月[金额]元，10月[金额]元，11月[金额]元，12月[金额]元。

2.销售任务指标以[例如：合同签订金额/实际回款金额]为准。

3.甲方有权根据市场情况及公司发展战略，在提前[具体天数]日通知乙方的前提下，调整年度及月度销售任务指标，调整后的任务指标对双方具有约束力。

第四条提成计算方法

1.乙方完成销售任务后，根据实际销售业绩计算销售提成。提成计算基数为[例如：实际回款金额]。

2.提成比例按照如下方式计算：

(1)当月回款金额未达到当月销售任务指标的80%时，该月无销售提成。

(2)当月回款金额达到当月销售任务指标80%但未达到100%时，按实际回款金额的[例如：50%]作为计算基数的比例计算提成。

(3)当月回款金额达到或超过当月销售任务指标时，按实际回款金额的[例如：80%]作为计算基数的比例计算提成；当月回款金额超过当月销售任务指标部分，按[例如：1.5%]的比例计算提成。

(4)年度累计回款金额达到年度销售任务指标的80%但未达到100%时，按年度实际回款金额的[例如：50%]作为计算基数的比例计算年度提成；年度累计回款金额超过年度销售任务指标部分，按[例如：1%]的比例计算提成。

3.特殊项目提成：对于[例如：新开发的大客户/高价值项目]，甲方另行制定提成方案，具体标准为[例如：项目合同金额的X%]，该提成与上述提成计算方法不冲突。

第五条提成发放条件

1.乙方须在每月[具体日期]前完成当月销售任务，且当月无重大违规行为（如重大客户投诉、违反公司规章制度等）。

2.乙方须在适用期间内完成年度销售任务，且无重大违规行为。

3.甲方在收到乙方提供的上月销售业绩确认单及银行账户信息后[例如：5]个工作日内，将当月销售提成支付至乙方指定的银行账户。

第六条提成发放时间及方式

1.销售提成按月发放，发放时间为每月[例如：10]日。

2.销售提成通过银行转账方式发放，乙方应向甲方提供准确的银行账户信息，包括开户行名称、账户名称、账号。如提供的账户信息错误导致提成无法发放，责任由乙方承担。

第七条税费承担

乙方应自行承担个人所得税等相关税费，甲方在发放销售提成时代扣代缴。

第八条合同解除

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方出现以下情形之一的，甲方有权解除本协议，并无需支付乙方任何销售提成：

(1)未能完成连续三个月销售任务指标；

(2)年度累计回款金额未达到年度销售任务指标；

(3)严重违反公司规章制度，给甲方造成重大损失；

(4)从事损害甲方利益的活动；

(5)泄露公司商业秘密。

3.乙方提前[例如：30]日书面通知甲方，可以解除本协议，但适用期间内已产生的销售提成仍按本协议约定发放。

第九条违约责任

1.甲方未按本协议约定支付销售提成的，应向乙方支付逾期付款利息，利率为[例如：同期银行贷款利率]。

2.乙方提供虚假销售业绩或隐瞒回款情况，经查证属实的，甲方有权要求乙方退还已发放的销售提成，并可根据情节严重程度给予相应处分，包括解除本协议。

第十条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条保密条款

双方应对本协议内容及在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务不因本协议的终止而解除。

第十二条其他

1.本协议是双方签订的劳动合同的补充协议，与本协议约定不一致的，以本协议为准。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：