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培训效果评估方法及流程.pdf

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    培训评估的方法

    常用的培训评估的方法包括：问卷法、人员测试法、访谈法、

    报告法、资料收集法、法六种。

    一、问卷法

    搜集信息：对培训目标，培训内容，培训方式，教学方法，培训教

    师水平、培训组织等方面的评价信息。

    操作时间：培训课程结束。

    操作方法：在培训课程结束，要求受训者完成一份关于培训效果的

    问卷。

    注意事项：问卷往往以不记名的方式展开，以鼓励受训者进行客观的评

    定并提出坦率的批评。为避免厌倦情绪，

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