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2025企业试用期用工合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在（填写具体地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方希望加入甲方工作，甲方同意为乙方提供工作岗位，并根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方的试用期用工事宜达成如下协议：

第一条试用期期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，试用期自年月日起至年月日止，共计个月。

1.2试用期满后，甲方将根据乙方在试用期间的工作表现和考核结果，决定是否正式录用乙方。若试用期满后甲方未书面通知乙方不录用，则视为乙方正式录用。

第二条工作内容与要求

2.1乙方同意根据甲方的需要，担任（填写具体岗位名称）岗位工作。

2.2乙方的工作内容为：

（详细描述乙方的工作职责和具体任务，确保内容清晰、具体，符合岗位要求）。

2.3乙方应根据甲方的安排和要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期间的月基本工资为人民币元（大写：元整），试用期满转正后，乙方的工资将根据其转正后的岗位和绩效考核结果确定。

3.2甲方将按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日。如遇节假日，支付时间顺延。

3.3乙方在试用期间享有绩效奖金、节日福利、以及其他甲方依法提供的福利待遇，具体标准以甲方的相关规章制度为准。

第四条社会保险和福利

4.1甲方为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

4.2甲方为乙方缴纳的企业年金、补充医疗保险等其他福利，按照国家和甲方的相关规定执行。

4.3乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假等假期，具体休假天数和待遇以甲方的规章制度为准。

第五条试用期考核与转正

5.1试用期内，甲方将安排对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、专业知识、团队协作等方面。

5.2试用期满前，甲方将根据乙方的考核结果，结合乙方的实际工作表现，决定是否正式录用乙方。若考核结果为合格，甲方将在试用期满后30日内与乙方签订正式劳动合同；若考核结果为不合格，甲方有权解除本合同，并书面通知乙方。

5.3乙方在试用期间应积极主动地完成工作任务，虚心接受指导和培训，不断提升自身能力和素质。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。

6.2在试用期间，如乙方违反甲方的规章制度、劳动纪律，或因工作失职、能力不足等原因被考核不合格，甲方有权解除本合同，并不承担任何经济补偿责任。

6.3在试用期间，如乙方因个人原因需要解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。未经甲方同意擅自离职的，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

6.4本合同在试用期满后自动终止，除非双方另有书面约定。

第七条双方的责任与义务

7.1甲方的责任与义务：

（1）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在安全、健康的工作环境中履行职责。

（2）按时支付乙方的劳动报酬及相关福利待遇。

（3）为乙方提供必要的培训，帮助乙方尽快适应岗位工作。

7.2乙方的责任与义务：

（1）严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排。

（2）认真履行岗位职责，按时完成工作任务，维护甲方的合法权益和利益。

（3）保守甲方的商业秘密和confidentialinformation，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同的履行