2025年机关事业单位工人技术等级考试职业道德题库及答案 .docxVIP

2025年机关事业单位工人技术等级考试职业道德题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.机关事业单位工人在执行设备维修任务时，发现某部件存在设计缺陷可能引发安全事故，正确的处理方式是：

A.按原方案维修，避免担责

B.立即向主管领导报告并提出改进建议

C.私下告知使用部门但不记录在案

D.自行调整设计参数完成维修

答案：B

解析：职业责任要求从业人员在发现安全隐患时必须及时上报并采取措施，确保公共利益不受损害。

2.下列哪项不属于机关事业单位工人职业道德的“服务性”特征？

A.主动为同事提供技术支持

B.优先处理领导交办的私人事务

C.耐心解答群众关于公共设施使用的咨询

D.在应急任务中加班保障设备运行

答案：B

解析：服务性应围绕公共职责展开，领导私人事务不属于职业服务范畴。

3.某后勤工人在清理办公物资时，发现一箱未登记的过期药品，正确做法是：

A.联系环保部门按医疗废物处理

B.自行丢弃至普通垃圾桶

C.交给同事作为私用药品

D.暂存仓库等待领导处理

答案：A

解析：职业纪律要求严格遵守物资管理规范，过期药品需按特殊废弃物处理流程执行。

4.职业道德的核心是：

A.爱岗敬业

B.奉献社会

C.办事公道

D.服务群众

答案：A

解析：爱岗敬业是职业道德的基础和核心，其他规范均以此为前提展开。

5.机关事业单位工人在参与数字化档案录入时，发现某份涉密文件扫描不清晰，正确的处理是：

A.降低扫描分辨率避免占用空间

B.标记问题文件并移交保密部门处理

C.自行补录缺失内容

D.忽略问题继续录入

答案：B

解析：保密纪律要求对涉密信息严格管理，发现问题需按保密流程上报，禁止擅自处理。

6.下列行为中符合“团结协作”要求的是：

A.技术骨干拒绝分享维修经验，保持竞争优势

B.维修团队在紧急任务中分工明确、互相补位

C.后勤组与技术组因职责划分问题长期争执

D.新工人遇到问题时，老工人以“忙”为由拒绝指导

答案：B

解析：团结协作强调团队目标优先，通过分工配合提升整体效能。

7.职业良心的本质是：

A.社会舆论的外在监督

B.法律法规的强制约束

C.从业人员内心的道德自律

D.单位制度的考核压力

答案：C

解析：职业良心是个体对职业责任的自觉认知，属于内在道德约束。

8.某司机在执行公务途中，遇到群众突发疾病求助，正确的做法是：

A.以“公务优先”为由拒绝

B.立即送往最近医院并向单位报备

C.联系120后继续执行原任务

D.要求群众自行解决

答案：B

解析：职业道德要求在紧急情况下优先保障生命安全，事后需补报流程。

9.下列哪项体现了“诚实守信”的职业要求？

A.维修记录中隐瞒零件替换情况

B.如实向用户说明设备故障的真实原因

C.为完成考核指标虚报维修工作量

D.对领导隐瞒设备老化的实际状况

答案：B

解析：诚实守信要求如实反映工作情况，不隐瞒、不欺骗。

10.机关事业单位工人职业道德建设的根本目的是：

A.提升单位考核评分

B.培养德才兼备的技术工人队伍

C.减少群众投诉数量

D.完成上级布置的教育任务

答案：B

解析：职业道德建设的核心是促进从业人员全面发展，服务于公共事业高质量发展。

11.某电工在夜间值班时，发现配电房温度异常升高，正确的处置流程是：

A.等待次日上班再处理

B.立即切断部分电路并启动应急预案

C.自行调整温控设备参数

D.联系家属说明情况后回家避险

答案：B

解析：职业责任要求在紧急情况下采取必要措施控制风险，保障公共财产安全。

12.窗口服务岗位工人在面对情绪激动的办事群众时，正确的沟通方式是：

A.以“按规定办事”为由强硬拒绝

B.耐心倾听诉求并解释政策依据

C.转移话题拖延处理时间

D.呼叫保安强制带离群众

答案：B

解析：服务意识要求换位思考，通过有效沟通化解矛盾。

13.下列哪项属于违反职业纪律的行为？

A.维修时按操作规范佩戴安全护具

B.未经批准将单位工具带回家使用

C.下班后留在单位学习新技术

D.主动协助其他部门完成突击任务

答案：B

解析：职业纪律禁止擅自占用公共财物，即使临时使用也需审批。

14.职业荣誉的获得主要依赖于：

A.领导的个人喜好

B.媒体的宣传报道

C.社会对职业贡献的认可

D.同行间的私下评价

答案：C

解析：职业荣誉是社会对从业人员职业行为的肯定，具有客观性。

15.某食堂工人在采购食材时，发现供应商提供的蔬菜农药残留超标，正确做法是：

A.降低验收标准完成采购

B.要求供应商更换合格产品

C.私下接受回扣继续使用

D.上报采购负责人并暂停使用

答案