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某食品机械厂工会员工福利管理办法
一、总则
（一）目的
为加强某食品机械厂工会员工福利管理，切实保障员工的合法权益，提高员工的工作积极性和归属感，促进企业与员工共同发展，特制定本管理办法。
（二）适用范围
本办法适用于某食品机械厂工会全体会员。
（三）管理原则
1.公平公正原则：福利分配应基于员工的实际贡献和需求，确保公平公正，避免偏袒。
2.适度合理原则：福利水平要与企业的经济效益和承受能力相适应，既要保障员工的基本权益，又要确保企业的可持续发展。
3.激励导向原则：福利管理应有助于激励员工积极工作，提高工作绩效，促进企业目标的实现。
4.民主透明原则：福利政策和实施过程
人力资源管理师持证人
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