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新员工健康承诺书模板示范

引言

员工的身心健康是企业持续发展的基石，也是构建和谐工作环境的重要前提。为保障新入职员工的个人健康权益，维护工作场所的公共卫生安全，明确员工在健康管理方面的责任与义务，特制定本健康承诺书模板。本模板旨在为企业提供一份专业、规范且具有实际操作性的参考文件，企业可根据自身行业特点与具体需求进行适当调整与完善。

新员工健康承诺书

承诺人基本信息

*姓名：_________________________

*部门：_________________________

*岗位：_________________________

*入职日期：_____________________

致：[公司全称]

本人，作为[公司全称]（以下简称“公司”）的新入职员工，为确保自身健康状况符合岗位要求，并积极配合公司的健康管理工作，维护集体利益与工作秩序，在此郑重作出如下承诺：

1.健康信息真实申报：本人已如实向公司提供与入职健康状况相关的信息，包括但不限于既往病史、现有疾病、传染病史（如病毒性肝炎、肺结核、新冠肺炎等法定传染病）、近期有无密切接触传染病患者等情况。所提供的体检报告（如有）及相关健康信息均真实、准确、完整，无任何隐瞒或虚假陈述。

2.健康状况自我监测与管理：本人将积极关注自身健康状况，养成良好的卫生习惯和健康的生活方式。在工作期间，如出现发热、咳嗽、腹泻、乏力等可能影响工作或他人健康的不适症状时，将及时向直属上级及公司指定的健康管理部门（或人力资源部门）报告，并遵照公司指引及医疗专业意见采取相应措施，包括但不限于及时就医、居家休息等。

3.传染病防控责任：本人充分理解并承诺严格遵守国家及地方政府关于传染病预防与控制的各项法律法规，以及公司制定的相关防疫管理规定。若本人被诊断为传染病患者、疑似患者或被确定为密切接触者，将第一时间主动向公司报告，并积极配合接受治疗、隔离观察及流行病学调查，绝不带病上班或隐瞒相关情况。

4.职业健康配合：对于公司组织的与岗位相关的职业健康检查，本人将积极配合，如实提供健康信息。如本人健康状况发生变化，可能不再适合当前岗位工作时，将及时向公司报告。

5.遵守公司健康管理规定：本人承诺自觉遵守公司各项健康管理规章制度，包括但不限于工作场所卫生要求、个人防护措施（如特定岗位需佩戴防护用品）、健康知识培训等。

6.责任承担：本人清楚了解，如因本人故意隐瞒或提供虚假健康信息，或违反上述承诺事项，导致自身健康受损、公司其他员工健康受到影响或公司遭受经济损失及声誉损害的，本人将承担由此产生的一切相应责任，包括但不限于医疗费用、赔偿责任及公司依据规章制度作出的处理。

本承诺书是本人在充分理解上述条款含义及相应法律后果后的真实意愿表示，并将严格恪守。

承诺人（签名）：_____________________

日期：________年____月____日

承诺书使用说明与注意事项

1.关于承诺内容的真实性：企业在要求员工签署本承诺书前，应确保员工已充分阅读并理解各条款内容。可考虑在入职培训中加入相关健康管理政策的解读，鼓励员工就不明确之处进行咨询。

2.关于条款的适用性与调整：本模板为通用示范版本，企业应根据自身行业特性（如是否涉及职业病危害因素、是否为人员密集型企业等）、地域政策要求以及公司内部管理细则，对承诺书条款进行相应的增删与调整，以确保其针对性和有效性。例如，对于接触特定职业病危害因素的岗位，可增加关于职业禁忌证告知与配合职业健康监护的专项条款。

3.关于健康信息的保密：企业对于员工在承诺书中提供的个人健康信息负有严格的保密义务，仅可用于与员工健康管理、劳动用工相关的必要工作，不得随意泄露或用于其他目的。

4.签署流程的规范性：承诺书应由员工本人亲笔签名并填写日期，企业人力资源部门应妥善保管签署后的原件，以备查验。建议一式两份，员工与企业各执一份，或企业留存原件，向员工提供复印件或扫描件。

5.动态健康管理：健康承诺书的签署并非一劳永逸。企业应建立常态化的员工健康监测与沟通机制，鼓励员工在健康状况发生变化时主动报告，形成动态管理。

6.法律效力的提示：虽然本承诺书旨在明确双方责任，但企业仍需确保其内容不违反相关劳动法律法规。在涉及重大健康管理政策调整时，建议咨询专业法律意见。

希望本模板能为企业规范新员工健康管理工作提供有益的参考。通过双方的共同努力，营造安全、健康、和谐的工作环境。