2025年事业单位笔试-上海-上海人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-上海-上海人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、事业单位公开招聘中，人力资源管理岗位的笔试内容通常不包括以下哪项？

A．公共基础知识

B．医学基础知识

C．行政职业能力测验

D．申论写作

2、根据《事业单位人事管理条例》，新聘用人员的试用期一般不超过多长时间？

A．3个月

B．6个月

C．12个月

D．18个月

3、下列哪项不属于事业单位岗位设置中的三大类别？

A．管理岗位

B．专业技术岗位

C．工勤技能岗位

D．辅助服务岗位

4、在招聘过程中，体现“公开、平等、竞争、择优”原则的核心环节是？

A．资格审查

B．笔试与面试

C．体检与考察

D．公示与聘用

5、事业单位绩效工资分配应主要依据什么？

A．工龄长短

B．职务级别

C．岗位职责和实际贡献

D．单位整体效益

6、下列关于岗位聘用制度的说法，错误的是？

A．实行合同管理

B．可以竞聘上岗

C．终身制聘用

D．能上能下、能进能出

7、招聘公告中要求“年龄在35周岁以下”，其计算截止时间一般以什么为准？

A．报名截止日

B．笔试当日

C．面试当日

D．公示开始日

8、下列哪项不属于人力资源规划的主要内容？

A．人员需求预测

B．岗位职责说明书编制

C．人才供给分析

D．招聘渠道选择

9、事业单位开展公开招聘时，资格审查工作应由哪个主体负责？

A．上级主管部门

B．纪检监察部门

C．招聘单位或其主管部门

D．人力资源和社会保障局

10、在面试评分中，为保证公平性，通常采用哪种评分方式？

A．主考官单独评分

B．去掉最高分和最低分后取平均

C．按领导意见统一打分

D．考生自评

11、在人力资源管理中，下列哪项不属于医务人员绩效考核的基本原则？

A．客观公正原则

B．公开透明原则

C．主观评价优先原则

D．注重实绩原则

12、事业单位招聘医疗岗位人员时，笔试成绩与面试成绩的权重比例通常为？

A．3:7

B．4:6

C．5:5

D．6:4

13、下列哪项属于事业单位岗位设置中的专业技术岗位？

A．财务处科员

B．医院主治医师

C．后勤保障人员

D．行政办公室主任

14、根据《事业单位人事管理条例》，新聘用人员的试用期一般不超过？

A．3个月

B．6个月

C．12个月

D．18个月

15、下列哪项是激励理论中“双因素理论”的提出者？

A．马斯洛

B．赫茨伯格

C．弗鲁姆

D．亚当斯

16、在医院人力资源配置中，医护比的国家标准一般应不低于？

A．1:1

B．1:1.5

C．1:2

D．1:2.5

17、事业单位公开招聘中，拟聘人员公示期不少于多少个工作日？

A．5

B．7

C．10

D．15

18、下列哪项不属于人力资源规划的主要内容？

A．人员需求预测

B．薪酬发放明细

C．供给分析

D．岗位编制设计

19、医务人员职业倦怠的主要表现不包括？

A．情绪耗竭

B．去人格化

C．个人成就感增强

D．工作效率下降

20、在招聘考试命题中，衡量试题能否准确测量所要考察内容的指标是？

A．信度

B．效度

C．难度

D．区分度

21、在事业单位公开招聘中，人力资源管理的基本职能不包括以下哪项？

A．招聘与配置

B．培训与开发

C．薪酬管理

D．产品营销

22、医疗事业单位在招聘护理人员时，应遵循的首要原则是？

A．效率优先原则

B．公开、平等、竞争、择优原则

C．资历优先原则

D．内部推荐优先原则

23、下列哪项属于绩效考核中的行为导向型评价方法？

A．关键绩效指标法（KPI）

B．360度反馈法

C．平衡计分卡

D．目标管理法（MBO）

24、事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘，但哪些情形可以采取直接考核方式？

A．应届毕业生

B．具有中级职称人员

C．急需引进的高层次人才、紧缺专业人才

D．退役军人

25、下列哪项不属于医疗事业单位薪酬结构的组成部分？

A．基本工资

B．绩效工资

C．岗位津贴

D．股票期权

26、在招聘流程中，笔试的主要作用是？

A．考察应聘者的外貌形象

B．评估专业知识和综合素质

C．测试人际关系处理能力

D．了解家庭背景

27、医疗岗位招聘中，资格审查应在哪个环节进行？

A．面试结束后

B．公示期间

C．报名结束后、笔试前

D．录用后

28、下列关于岗位设置的说法，正确的是？

A．可随意增设岗位以满足用人需求

B．岗位设置