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2025年事业单位工勤技能-内蒙古-内蒙古经济岗位工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、下列哪项属于事业单位工勤技能人员职业道德的基本要求?
A.追求高薪待遇
B.服从管理、爱岗敬业
C.优先考虑个人发展
D.淡化岗位责任
【参考答案】B
【解析】事业单位工勤技能人员职业道德强调爱岗敬业、服务群众、奉献社会,服从管理是岗位纪律的基本体现。选项B符合《事业单位工作人员职业道德规范》中关于敬业履职的要求,其他选项偏离了职业道德核心,故选B。
2、在内蒙古地区,工勤技能岗位中级工年度考核结果分为几个等级?
A.两个等级
B.三个等级
C.四个等级
D.五个等级
【参考答案】C
【解析】根据内蒙古事业单位岗位管理规定,工勤技能人员年度考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。该分级体现绩效管理的科学性与激励性,便于岗位晋升与奖惩管理,故正确答案为C。
3、下列哪种行为符合安全操作规程的基本原则?
A.设备运行时进行维修
B.未佩戴防护用具上岗
C.严格按操作流程作业
D.擅自更改设备参数
【参考答案】C
【解析】安全操作规程强调标准化作业,按流程操作是预防事故的关键。A、B、D均违反安全规定,易引发安全事故。C项体现规范执行,符合安全生产管理要求,故选C。
4、事业单位工勤技能人员晋升中级工,需具备初级工资格满几年?
A.3年
B.4年
C.5年
D.6年
【参考答案】A
【解析】根据内蒙古工勤技能岗位等级晋升规定,申报四级(中级工)需取得五级(初级工)资格后,并连续聘任满3年。该政策促进技能积累与岗位稳定,故正确答案为A。
5、下列哪项是节能降耗的有效措施?
A.长时间开启闲置设备
B.定期维护用能设备
C.使用高耗能老旧设备
D.减少日常巡检频次
【参考答案】B
【解析】定期维护设备可提高运行效率,降低能耗。A、C、D均导致能源浪费或设备损耗加剧。B项符合绿色低碳发展要求,是单位节能管理的重要举措,故选B。
6、工勤人员在工作中发现安全隐患,首先应采取的措施是?
A.自行处理后报告
B.立即上报并警示他人
C.等待上级检查时反映
D.记录在个人笔记中
【参考答案】B
【解析】安全管理制度要求“即查即报”,第一时间上报并采取警示措施可防止事故扩大。自行处理可能引发风险,延迟上报违反安全规程。B项最符合应急管理原则,故选B。
7、下列哪项属于岗位责任制的核心内容?
A.轮流承担所有任务
B.职责明确、责任到人
C.按个人兴趣分配工作
D.由领导临时指派任务
【参考答案】B
【解析】岗位责任制强调职责清晰、权责对等,确保工作有序开展。A、C、D易造成推诿或管理混乱。B项体现制度化管理要求,是提升工作效率的基础,故选B。
8、内蒙古事业单位工勤技能岗位培训的主要目标是?
A.提高学历层次
B.增强岗位技能与职业素养
C.扩大社交圈子
D.获取兼职机会
【参考答案】B
【解析】工勤岗位培训聚焦实际操作能力与职业道德提升,服务于单位运行保障。A、C、D非培训主要目的。B项符合《工勤人员培训管理办法》定位,故正确答案为B。
9、使用灭火器扑救初期火灾时,应站在什么位置?
A.下风方向
B.火源正前方
C.上风或侧风方向
D.尽可能靠近火源
【参考答案】C
【解析】上风或侧风位置可避免烟雾与火焰伤害,确保操作安全。下风方向易导致窒息或烧伤。该操作规范出自《消防安全操作指南》,故选C。
10、下列哪项属于工勤人员应具备的基本职业态度?
A.消极应付工作
B.团结协作、主动作为
C.只完成分配任务
D.回避复杂工作
【参考答案】B
【解析】职业态度要求积极履职、团队配合。A、C、D体现被动消极,不利于服务质量提升。B项体现责任意识与集体精神,符合岗位要求,故选B。
11、事业单位工勤技能岗位中级工聘期一般为几年?
A.2年
B.3年
C.4年
D.5年
【参考答案】B
【解析】根据内蒙古事业单位岗位聘任管理规定,中级工(四级)岗位聘期通常为3年,期满考核合格可续聘。该制度保障岗位稳定性与人员流动性平衡,故选B。
12、下列哪项操作符合设备日常维护要求?
A.故障后再维修
B.定期清洁、润滑、检查
C.超负荷运行延长寿命
D.减少保养节省成本
【参考答案】B
【解析】预防性维护是保障设备正常运行的关键。定期保养可延长使用寿命、减少故障。A、C、D属于错误观念,易造成设备损坏。B项为科学做法,故选B。
13、在公共机构中推行垃圾分类的主要目的是?
A.减少保洁人员数量
B.提升环境质量与资源利用
C.增加处理成本
D.简化工作流程
【参考答案】B
【解析】垃圾分类有利于环境保护和资源回收利用,是绿色办公的重要内容。A、C、D理解偏差。B项体现可持续发展理念,符合政策导向,故选B。
14、
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