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2025年关于劳动部的劳动合同模板
劳动合同
编号：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
户籍地址：
现居住地址：
联系方式：
鉴于甲乙双方平等自愿、协商一致，乙方愿意为甲方提供劳动，甲方愿意为乙方提供劳动机会，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，双方订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限
本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。
1.1固定期限：自年月日起至年月日止。
1.2无固定期限：自年月日起，至本合同依法终止或解除之日。
1.3试用期：甲乙双方同意，试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期期间，乙方的工资为本合同约定工资的%。
第二条工作内容与地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作。
2.2工作地点为：。
2.3乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，服从甲方的管理、安排。
第三条工作时间与休息
3.1工作时间：甲乙双方一致同意实行标准工时制。乙方每日工作时间为小时，每周工作天。
3.2加班：因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，将依法支付乙方加班工资或安排补休。
3.3休息：甲方为乙方安排法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息时间，具体执行国家及甲方的相关规定。
第四条劳动报酬
4.1工资标准：甲方承诺按不低于当地最低工资标准及行业标准，向乙方支付劳动报酬。
4.2工资构成：乙方的基本工资为元/月，绩效工资根据甲方的绩效考核办法执行，奖金、补贴等根据甲方的规章制度执行。
4.3工资支付：甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。
4.4加班工资：公司安排加班的，以不低于工资标准的1.5倍支付延长工作时间的工资；休息日加班支付不低于2倍的工资；法定休假日加班支付不低于3倍的工资。
第五条社会保险与福利
5.1社会保险：甲方为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
5.2福利待遇：甲方根据国家及公司规定，为乙方提供法定节假日、年休假、婚丧假、产假等福利待遇。
5.3补充保险：甲方视情况为乙方提供补充医疗保险或其他商业保险。
第六条劳动纪律
6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
6.2乙方不得从事任何有损甲方利益和声誉的行为，不得在其他单位兼职，未经甲方书面同意，不得与其他单位建立劳动关系。
6.3甲方有权根据实际经营需要，调整乙方的工作岗位、工作地点或工作内容。乙方应服从甲方的合理安排。
第七条合同的变更、解除与终止
7.1合同的变更：甲乙双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。变更后的合同内容作为本合同的附件或单独签订补充协议。
7.2合同的解除：
（1）经双方协商一致，可以解除合同。
（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
a.在试用期间被证明不符合录用条件；
b.严重违反甲方的规章制度；
c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
d.乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；
e.乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同。
7.3乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第7.2款（2）项解除合同：
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