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销售行政费用预算执行情况考核标准与流程

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.题干：在销售行政费用预算执行情况考核中，以下哪项不属于考核的关键指标？（）

A.费用实际发生额与预算额的差异率

B.费用使用的合规性

C.销售目标的完成率

D.费用效益比

答案：C

解析：销售目标的完成率属于销售业绩考核范畴，而非销售行政费用预算执行情况考核的直接指标。其余选项均与费用预算执行密切相关。

2.题干：某公司规定销售行政费用预算执行偏差率超过15%需提交专项报告，这一规定属于哪种考核标准？（）

A.定性考核标准

B.定量考核标准

C.绝对考核标准

D.相对考核标准

答案：B

解析：偏差率属于量化指标，通过具体数值界定考核标准，故为定量考核标准。

3.题干：在销售行政费用预算执行情况考核中，以下哪项不属于考核流程的环节？（）

A.预算编制

B.执行监控

C.结果评估

D.考核结果应用

答案：A

解析：预算编制属于预算管理的前置环节，考核流程主要针对预算执行后的监控、评估及应用。

4.题干：某销售区域行政费用预算执行率低于80%，根据公司制度应予以通报批评，该考核标准属于哪种类型？（）

A.基线标准

B.约束标准

C.优等标准

D.合格标准

答案：B

解析：低于80%触发通报批评，表明该标准设定为最低要求，属于约束性标准。

5.题干：销售行政费用预算执行情况考核中，费用节约率的计算公式为？（）

A.（预算额-实际额）/预算额×100%

B.（实际额-预算额）/实际额×100%

C.（预算额-实际额）/实际额×100%

D.（实际额-预算额）/预算额×100%

答案：A

解析：费用节约率反映预算执行中的节余程度，公式为（预算额-实际额）/预算额×100%。

6.题干：某公司采用三重底线考核法，要求销售行政费用必须满足合规性、效率性、效益性，这一考核标准侧重于？（）

A.绝对控制

B.相对优化

C.多维度综合评价

D.趋势分析

答案：C

解析：同时考核合规性、效率性、效益性，体现多维度综合评价。

7.题干：销售行政费用预算执行情况考核结果若为优秀，通常意味着？（）

A.偏差率低于5%

B.费用实际发生额低于预算额

C.费用使用效率高于行业平均水平

D.偏差率绝对值在±10%以内

答案：C

解析：优秀通常强调管理效能，而非单纯的偏差控制，费用使用效率是关键指标。

8.题干：某销售团队行政费用预算执行率连续三个季度低于90%，公司应采取哪种措施？（）

A.提高预算额度

B.优化考核标准

C.加强费用管控培训

D.免除该团队考核责任

答案：C

解析：低执行率需从管理层面改进，培训是针对性措施。

9.题干：销售行政费用预算执行情况考核中，责任到人原则的核心是？（）

A.明确费用审批权限

B.将费用控制与个人绩效挂钩

C.统一费用报销流程

D.实行费用包干制

答案：B

解析：责任到人强调个人对费用控制的直接责任，需与绩效挂钩。

10.题干：某公司考核销售行政费用时，将费用与销售规模动态挂钩，这一做法体现了？（）

A.静态预算管理

B.动态预算管理

C.绝对费用控制

D.成本中心考核

答案：B

解析：根据业务规模调整预算，属于动态预算管理。

二、多选题（共10题，每题3分，合计30分）

1.题干：销售行政费用预算执行情况考核中，以下哪些属于定量考核指标？（）

A.费用节约率

B.费用合规性

C.员工报销及时率

D.费用与业务量匹配度

答案：A、D

解析：费用节约率和费用与业务量匹配度可通过数据量化，费用合规性、报销及时率属于定性指标。

2.题干：销售行政费用预算执行考核的流程通常包括哪些环节？（）

A.预算目标下达

B.执行偏差分析

C.考核结果反馈

D.责任追究

答案：B、C

解析：考核流程核心为执行监控（偏差分析）与结果应用（反馈），目标下达属预算环节，责任追究为结果应用之一但非必选项。

3.题干：销售行政费用预算执行情况考核中，以下哪些属于常见考核标准类型？（）

A.行业对标标准

B.历史同期标准

C.预算绝对值标准

D.责任主体标准

答案：A、B

解析：行业对标和历史同期对比是常见标准，预算绝对值和责任主体更多是考核依据而非标准类型。

4.题干：销售行政费用预算执行偏差分析时，需关注哪些因素？（）

A.费用结构变化

B.业务规模波动

C.政策法规调整

D.报销审批流程变更

答案：A、B、C、D

解析：偏差分析需结合费用结构、业务变化、政策影响及流程调整等多因素。

5.题干：销售行政费用预算执行考核结果的