2025年广东省员工劳动合同模板.docxVIP

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2025年广东省员工劳动合同模板

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在广东省市区签订：

甲方（用人单位）：

名称：

住所：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

联系地址：

鉴于甲方需要员工参与生产、经营和管理活动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至下列条件之一满足时终止：

固定期限：至年月日止。

无固定期限：至本合同依法解除或终止时止。

第二条工作内容与工作地点

岗位名称：

工作内容：乙方同意根据甲方的工作安排，从事岗位工作。具体工作职责和要求详见岗位说明书，作为本合同附件。

工作地点：广东省市区。

工作时间：乙方每日工作时间为小时，每周工作天。如需加班，甲方将依法支付乙方加班工资或安排补休。

第三条劳动报酬

工资标准：乙方的基本工资为人民币元/月（税前），绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

工资支付：甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

福利待遇：甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并提供（如：住房公积金、节日补贴、带薪年假等）福利。

奖金与津贴：乙方在完成工作任务且绩效考核优秀的，甲方将发放奖金。具体标准见公司规章制度。

第四条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有国家法定节假日、婚假、丧假、产假、护理假等假期，具体待遇按国家规定执行。

乙方患病或非因工负伤，在医疗期内，甲方支付不低于当地最低工资标准的病假工资。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护用品。

对于从事有职业危害工作的乙方，甲方应定期安排职业健康检查，并为乙方提供相应的防护措施。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止职业事故发生。

第六条合同的变更、解除和终止

合同变更：经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。如需变更工作地点、岗位、劳动报酬等核心条款，应充分协商并签订补充协议。

合同解除：

乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律，或者有欺诈行为、严重失职的，甲方可以解除合同。

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除合同。

合同终止：

合同期限届满，双方未续签的，本合同终止。

乙方达到法定退休年龄的，本合同终止。

双方协商一致同意终止合同的，需提前日以书面形式通知对方。

第七条劳动争议的解决

因履行本合同发生劳动争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他约定

保守商业秘密：乙方承诺在甲方任职期间及离职后年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息和技术资料。

竞业禁止：乙方在任职期间不得在与甲方相同或竞争的业务领域内兼职或从事经营活动，否则需承担违约责任。

培训服务期：甲方为乙方提供专项培训的，乙方若违反服务期约定提前离职，需支付培训费用。

违约责任：违反本合同约定的一方，需承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

补充协议：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第九条合同的生效与份数

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效