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公务员考试国企考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪种不属于公务员交流方式（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮岗

答案：D

2.国企改革“三项制度”不包括（）

A.劳动

B.人事

C.分配

D.管理

答案：D

3.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据，其中级别与（）挂钩。

A.工作绩效

B.工作年限

C.学历

D.资历

答案：B

4.国有企业的核心目标是（）

A.社会效益

B.经济效益

C.社会责任

D.创新发展

答案：B

5.下列不属于公务员应当具备的条件是（）

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.具有良好的品行

D.具有研究生以上学历

答案：D

6.国企混合所有制改革的目的不包括（）

A.提高国有资本配置和运行效率

B.实现国有资产保值增值

C.完全私有化

D.促进国有企业转换经营机制

答案：C

7.公务员考核的重点是（）

A.品德

B.工作能力

C.工作实绩

D.廉洁自律

答案：C

8.国有企业在国民经济中的地位是（）

A.主导地位

B.主体地位

C.辅助地位

D.次要地位

答案：A

9.下列哪种情形下公务员不得辞去公职（）

A.未满国家规定的最低服务年限

B.正在接受审计

C.重要公务尚未处理完毕

D.以上都是

答案：D

10.国企的企业文化核心是（）

A.企业使命

B.企业愿景

C.企业价值观

D.企业精神

答案：C

多项选择题（每题2分，共20分）

1.公务员录用考试采取的方式有（）

A.笔试

B.面试

C.心理测试

D.体能测试

答案：AB

2.国有企业的功能定位包括（）

A.保障国家安全

B.保障国民经济运行

C.提供公共服务

D.推动行业发展

答案：ABCD

3.公务员的处分种类有（）

A.警告

B.记过

C.降级

D.撤职

答案：ABCD

4.国企改革的主要方向有（）

A.市场化

B.专业化

C.国际化

D.多元化

答案：ABC

5.公务员交流的作用有（）

A.促进人才合理流动

B.提高公务员素质

C.防止腐败

D.优化人员结构

答案：ABCD

6.国有企业的社会责任包括（）

A.经济责任

B.环境责任

C.社会责任

D.政治责任

答案：ABC

7.公务员职务晋升的条件有（）

A.具备拟任职务所要求的思想政治素质

B.具备拟任职务所要求的工作能力

C.具备拟任职务所要求的文化程度

D.符合任职回避规定

答案：ABCD

8.国企混改的主要模式有（）

A.引入战略投资者

B.员工持股

C.上市

D.并购重组

答案：ABCD

9.公务员培训的类型有（）

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

答案：ABCD

10.国有企业的优势有（）

A.资源优势

B.政策优势

C.规模优势

D.人才优势

答案：ABCD

判断题（每题2分，共20分）

1.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）

答案：错误

2.国有企业必须完全以经济效益为导向。（）

答案：错误

3.公务员的考核分为平时考核和定期考核。（）

答案：正确

4.国企改革的目标是建立现代企业制度。（）

答案：正确

5.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）

答案：正确

6.国有企业不需要考虑市场竞争。（）

答案：错误

7.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）

答案：正确

8.国企混改就是国有资本退出。（）

答案：错误

9.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续。（）

答案：正确

10.国有企业的创新主要靠引进技术。（）

答案：错误

简答题（每题5分，共20分）

1.简述公务员的权利。

答：公务员享有获得履行职责应有的工作条件；非因法定事由等不被免职等；获得工资报酬等；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议等权利。

2.国有企业的特点有哪些？

答：国企由国家出资建立，具有国有产权；在国民经济中占主导地位，承担重要责任；受政府政策影响大；规模大，实力强，资源丰富，注重社会效益与经济效益统一。

3.公务员考核的内容有哪些？

答：公务员考核内容包括德，即思想政治等品德；能，指工作业务等能力；勤，涵盖工作态度等；绩，是工作实绩；廉，即廉洁自律情况。

4.国企混改的意义是什么？

答：可提高国有资本配置效率，促进国企转换经营机制，增强活力与竞争力；引入多元资本