2025年北京市餐饮业农民工标准劳动合同.docxVIP

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2025年北京市餐饮业农民工标准劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为年月日起至年月日止的期限（固定/无固定）。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（工作岗位）职务，具体工作内容为：（详细描述）。

乙方的工作地点为：。如因经营需要，甲方需调整乙方的工作地点或工作岗位，应协商一致，并签署书面协议。

第三条工作时间和休息休假

乙方每日工作时间为小时，平均每周工作时间为小时。具体工作时间安排由甲方根据经营需要合理安排，并应符合国家法律法规规定。

甲方应保证乙方每周至少休息一日，并依法安排乙方享有法定节假日。

乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或依法支付加班工资。

第四条劳动报酬

乙方的工资标准为：每（月/小时）人民币元（大写：），并根据北京市最低工资标准和甲方的工资制度进行调整。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不得无故拖欠。

乙方在试用期内的工资标准为本条第1款约定工资的%。

乙方享有（奖金、提成、绩效工资等）以及其他约定的福利待遇，具体标准和办法为：。

第五条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳北京市的社会保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。

乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

乙方享有依法带薪年休假、sickleave、工伤医疗期待遇和社会保险待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和身心健康。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的安全操作规程和劳动纪律。

乙方从事存在职业危害工作的，甲方应定期为乙方进行健康检查，并提供相应的防护用品。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从管理。

乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除、终止和续订

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。

本合同的解除条件和程序应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

本合同期满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

第九条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。

甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。

乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，情节严重的，甲方有权解除合同，并不支付经济补偿金。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，按国家和北京市的相关法律法规执行。

甲乙双方履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

注：本合同为标准模板，具体