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2025劳动合同代理范本模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方需要在其（行业/领域）业务中获得乙方的专业劳动服务，乙方愿意为甲方提供相应的劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

若合同期满后，双方均无异议，本合同可自动续签年。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（职务/岗位）工作，并完成该岗位所规定的工作任务和职责。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排，双方另行协商变更本合同。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意每月支付乙方的劳动报酬为人民币元（大写：元整），其中包含基本工资、奖金、津贴等。

3.2甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。

3.3甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

3.4乙方的劳动报酬标准随甲方的薪酬政策调整而调整，具体调整方案由双方另行协商确定。

第四条工作时间

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作不超过四十小时。

4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。

4.3乙方的加班须经甲方批准，未经批准的overtime不予计算。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供额外的福利，包括但不限于（如：带薪年假、节日补贴、培训机会等）。

5.3乙方应依法享受国家规定的社会保险待遇和福利。

第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并采取措施保障乙方在工作中的安全与健康。

6.2乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，防止事故发生。

6.3乙方在工作中发现安全隐患或不安全的工作条件时，应及时向甲方报告。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2在本合同履行期间，若双方协商一致，可解除劳动合同。

7.3若出现《劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方均可解除本合同。

7.4本合同终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿金（如有）。

第八条其他条款

8.1乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

8.2乙方在合同期内完成的发明创造、技术改进等，其知识产权归甲方所有。

8.3本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。

第十条附则

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日