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北京劳动风险培训

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目录

01

劳动风险概述

02

关键风险领域

03

法律法规框架

04

预防控制策略

05

培训实施方法

06

后续管理与维护

01

劳动风险概述

劳动风险基本定义

劳动关系中的潜在危害

指在劳动过程中因管理疏漏、操作不当或环境因素导致的员工健康损害、权益纠纷及企业经济损失等综合性风险，涵盖工伤、职业病、合同纠纷等多维度问题。

法律合规性风险

心理与行为风险

企业因未遵守劳动法、社会保险法等相关法规而面临的行政处罚、经济赔偿及声誉损失，包括加班费支付不足、社保缴纳缺失等典型问题。

高强度工作压力、职场暴力或歧视等引发的员工心理问题，可能