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2025年劳动保障协理员初级考试试卷及练习题回顾附答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.根据《社会保险法》规定，职工基本养老保险个人账户储存额的记账利率不得低于（）。

A.银行活期存款利率

B.银行定期存款利率

C.同期国债利率

D.职工工资增长率

2.失业人员领取失业保险金的最长期限为（）。

A.12个月

B.18个月

C.24个月

D.36个月

3.用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。

A.签订劳动合同之日

B.用工之日

C.劳动者接受入职培训之日

D.社保缴纳之日

4.灵活就业人员参加职工基本医疗保险，缴费基数一般为（）。

A.当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资

B.本人上年度月平均收入

C.当地最低工资标准

D.统筹地区职工平均工资60%

5.就业困难人员认定中，“零就业家庭”指的是（）。

A.家庭成员均未就业的家庭

B.法定劳动年龄内有劳动能力和就业意愿的家庭成员均处于失业状态的家庭

C.无稳定收入来源的家庭

D.连续6个月无就业记录的家庭

6.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A.万分之一

B.万分之三

C.万分之五

D.千分之一

7.劳动保障协理员在进行就业失业登记时，应核实的核心信息不包括（）。

A.身份证号码

B.就业经历

C.学历证书

D.失业原因

8.企业职工基本养老保险丧葬补助金的标准，一般为（）。

A.2个月的统筹地区上年度月平均工资

B.6个月的本人生前月平均养老金

C.12个月的当地最低工资标准

D.3个月的企业平均工资

9.用人单位与劳动者约定试用期的，试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

10.下列不属于公共就业服务内容的是（）。

A.职业指导

B.创业培训

C.职业技能鉴定

D.企业薪酬调查

11.城乡居民基本养老保险参保人年满60周岁时，若累计缴费不足15年，可（）。

A.一次性补缴至15年

B.转为职工养老保险

C.终止养老保险关系

D.按月领取基础养老金至缴满15年

12.劳动保障监察的时效为（），自违反劳动保障法律、法规或规章的行为发生之日起计算。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

13.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.2.5%

14.失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，其缴费由（）。

A.个人全额承担

B.失业保险基金全额支付

C.用人单位和个人共同承担

D.政府财政补贴50%

15.劳动保障协理员在开展职业介绍时，应遵循的基本原则是（）。

A.优先推荐本地户籍人员

B.公平、自愿、诚实信用

C.优先推荐高学历人员

D.按企业需求选择性推荐

16.用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立。

A.10日

B.15日

C.1个月

D.3个月

17.城乡居民基本医疗保险的缴费方式通常为（）。

A.按月缴费

B.按季度缴费

C.按年度缴费

D.按半年缴费

18.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和（）组成。

A.工会代表

B.劳动行政部门代表

C.企业党组织代表

D.社区代表

19.就业创业证的有效期为（）。

A.1年

B.3年

C.5年

D.长期有效

20.用人单位裁减人员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）

1.下列属于社会保险险种的有（）。

A.基本养老保险

B.工伤保险

C.失业保险

D.商业医疗保险

2.就业困难人员包括（）。

A.大龄失业人员（男性年满50周岁、女性年满40周岁）

B.零就业家庭成员

C.最低生活保障家庭失业人员

D.