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2025年版包含社保的劳动合同样本

劳动合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或主要负责人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：自年月日起至依法解除或终止劳动关系时止。

1.3试用期：个月（包含在合同期限内），自年月日起至年月日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。

2.4甲方因经营需要或乙方的能力表现，可与乙方协商调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应另行签署《岗位变动协议》。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制度，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假时间和待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班加点工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为元/月（试用期工资为元/月）。

4.2甲方根据乙方的岗绩、技能、贡献等，结合甲方的工资分配制度，确定乙方的绩效奖金、提成等其他收入。

4.3甲方于每月日前以人民币形式支付乙方上月劳动报酬，如遇节假日顺延。

4.4乙方的劳动报酬标准随国家相关法律法规和政策调整进行相应调整。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

5.2社会保险的缴纳基数和比例按照国家相关规定执行，如遇政策调整，甲方有权根据新政策调整乙方的缴费基数和比例。

5.3甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例按照国家相关规定执行。

5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：带薪年假、节假日补贴、员工培训、健康检查等）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的工作安全和健康。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动防护制度。

6.3甲方对乙方从事有职业危害的岗位，定期进行健康检查，并为乙方提供相应的防护措施。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1变更：在本合同履行期间，双方协商一致，可以依法变更本合同内容或签订《变更协议》。

7.2解除：

（1）经双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

（3）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除本合同。

（4）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。

（5）甲方以暴力、威胁、非法