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2025企业单位员工劳动合同样式

合同编号：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共年。合同期满后，经双方协商一致，可以续订本合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。

2.3甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为（市/区），甲方可以根据工作需要变更乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

3.2乙方同意根据甲方的安排，必要时到其他地点出差或临时工作。

第四条工作时间

4.1甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方的上下班时间根据甲方规定执行。

4.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

4.3乙方享有国家规定的带薪年休假，具体休假天数按《职工带薪年休假条例》执行。

第五条劳动报酬

5.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），绩效工资、奖金、补贴等按甲方的规定执行。

5.2甲方于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。如遇节假日，支付日期顺延。

5.3乙方的工资标准将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整。

5.4乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

第六条社会保险

6.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

6.2社会保险费用中属于乙方个人缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

6.3乙方享有依法规定的社会保险待遇，具体待遇标准以社会保险经办机构的规定为准。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德规范，按时完成工作任务，提高职业技能。

7.2乙方有权对甲方的工作安排提出合理化建议，但不得利用职务之便谋取私利。

7.3甲方将根据乙方的工作表现和遵守规章制度的情况，给予相应的奖励或惩罚。

7.4乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

7.5乙方承诺保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

第八条劳动保护和劳动条件

8.1甲方为乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境，符合国家和地方的劳动安全卫生标准。

8.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

8.3甲方应定期为乙方提供职业培训，提升乙方的职业技能。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面补充协议。

9.2在本合同期限内，如遇不可抗力或双方约定的其他情形，致使本合同无法履行的，可以解除本合同。

9.3任何一方解除合同，应提前通知对方，解除原因应符合法律规定。

9.4合同期满后，双方未续订劳动合同的，本合同自动终止。

9.5合同终止或解除时，甲方应依法为乙方办理相关手续，乙方应在规定期限内办理工作交接。

第十条违约责任

10.1甲方如无正当理由单方面解除合同，应依法支付乙方经济补偿金。

10.2乙方如因违反合同约定或严重违纪给甲方造成损失的，应依法赔偿甲方的损失。

10.3由于乙方的原因导致劳动合同无效或无法履行的，甲方有权解除合同，且不支付经济补偿金。

第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同履行过程中若发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同经双方签字或盖章后生效。

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

日期：年月日

乙方（员