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公司指导人考核表及填表规范.pdfVIP

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  • 2025-11-27 发布于江西
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公司指导人考核表及填表规范.pdf

    公司指导人考核表

    公司名称X股份有限公司部门人力资源部

    姓名张三岗位人事专员直接上级李四

    入司时间年月日指导人王五职务人事主管

    新员工对指导人的评价：

    日常工作指导方面：

    指导方法方面：

    个人建议：

    评价打分：分

    □优秀(95-100分)□良好(80-94分)□一般(60-79分)□差(59分以下)

    签名：年月日

    对指导人的

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