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公路运输安全管理规章操作手册

第一章总则

1.1目的与依据

为规范公司公路运输生产经营活动，保障人民生命财产安全，预防和减少各类运输安全事故，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，特制定本手册。本手册旨在明确各岗位安全职责，规范操作流程，提升安全管理水平，确保运输作业全过程的安全可控。

1.2适用范围

本手册适用于公司所有从事公路货物运输及相关活动的部门、人员（包括驾驶员、押运员、调度员、车辆管理员、安全管理人员等）以及所有在用运输车辆、设施设备。

1.3基本原则

1.安全第一，预防为主，综合治理：始终将安全置于首位，通过科学管理和技术手段，消除事故隐患，防患于未然。

2.谁主管，谁负责：各级管理人员对分管范围内的安全工作负直接责任，从业人员对本岗位安全负直接责任。

3.全员参与，层层落实：建立健全安全生产责任制，将安全责任落实到每个部门、每个岗位、每个人员。

4.依法依规，持续改进：严格遵守国家及地方安全生产法律法规，定期评估安全管理体系的有效性，不断完善规章流程。

第二章组织机构与职责

2.1安全管理领导小组

公司成立由主要负责人任组长，分管安全负责人任副组长，各相关部门负责人为成员的安全管理领导小组。其主要职责包括：审定公司安全管理方针和目标，审议安全管理制度，组织协调重大安全问题的解决，监督安全责任制的落实。

2.2安全管理部门

安全管理部门是公司安全管理工作的专职机构，负责日常安全管理事务，主要职责包括：

*组织制定和修订公司安全管理制度、操作规程，并监督执行。

*组织开展安全检查，排查和整改安全隐患。

*负责从业人员的安全培训、教育和考核。

*参与运输车辆的选型、购置、维护保养和报废的安全审查。

*负责事故的调查、分析、处理和报告。

*组织应急预案的制定、演练和修订。

*负责安全文件、记录的管理。

2.3相关部门职责

*运营调度部门：合理安排运输任务，避免驾驶员疲劳驾驶；负责运输路线的安全评估与选择；及时传递路况、天气等安全信息。

*车辆管理部门/人员：负责运输车辆的日常维护保养、定期检测、维修质量监督；确保车辆技术状况良好，安全设施齐全有效。

*人力资源部门：负责从业人员的招聘、背景审查，确保符合岗位安全要求；协助组织安全培训。

*财务部门：保障安全投入所需资金，如安全培训、车辆维护、安全设施购置、保险等。

*各运输车队/班组：执行公司安全管理制度，组织本单位人员开展安全学习和应急演练，落实车辆日常检查，及时上报安全隐患和事故。

2.4从业人员职责

*驾驶员：严格遵守交通法规和公司安全操作规程，确保行车安全；负责所驾车辆的日常检查和维护，确保车辆状况良好；安全、准时、准确地完成运输任务；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

*押运员（若有）：协助驾驶员做好货物装载、固定、卸载过程中的安全工作；监督驾驶员的驾驶行为，提醒其注意安全；负责货物在途安全，防止丢失、损坏；在运输危险货物时，还需熟悉货物特性及应急处置措施。

*其他岗位人员：严格遵守本岗位安全操作规程，积极参与安全培训和应急演练，发现安全隐患及时报告。

第三章从业人员管理

3.1资格要求与聘用

*驾驶员必须持有效机动车驾驶证，且准驾车型与所驾车辆相符，具有一定年限的安全驾驶经历。

*从事危险货物运输的驾驶员、押运员、装卸管理人员还须取得相应的从业资格证。

*公司应对拟聘用从业人员进行背景审查，包括驾驶记录、事故记录、有无违法犯罪记录等。

*新聘用从业人员必须经过公司三级安全教育培训（公司级、部门级、岗位级）并考核合格后方可上岗。

3.2培训与教育

*公司定期组织从业人员进行安全法律法规、职业道德、安全操作规程、应急处置技能、车辆日常检查维护等知识的培训。

*新入职从业人员上岗前培训时间不少于规定学时，每年至少进行一次再培训和考核。

*对违章违纪人员、发生事故的人员，应进行针对性的安全教育和复训。

*鼓励开展安全经验分享、案例分析等多种形式的安全活动，提高从业人员安全意识和技能。

3.3健康管理与行为规范

*定期组织从业人员进行体检，确保其身体状况符合岗位要求，严禁带病上岗。

*严禁驾驶员在工作期间饮酒、服用国家管制的精神药品或麻醉药品。

*驾驶员应保证充足睡眠，避免疲劳驾驶。连续驾驶时间不得超过规定小时，日间、夜间行车及中途休息时间应符合相关规定。

*从业人员应遵守劳动纪律，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

第四章车辆与设施设备管理

4.1车辆选型与购置

*运输车辆的选型应符合国家相关标准及公司运输业务需求，优先选择安全性能好、技术先