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专业技术人员继续教育公需科目试题及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是我国《劳动合同法》规定的必备条款？()

A.工作内容

B.劳动保护

C.试用期

D.劳动报酬

2.企业在招聘过程中，以下哪种行为属于歧视？()

A.询问求职者的婚姻状况

B.考察求职者的学历

C.询问求职者的籍贯

D.考察求职者的工作经验

3.以下哪项不属于企业内部审计的主要目标？()

A.评估企业内部控制的有效性

B.监督企业遵守法律法规

C.提高企业管理水平

D.增加企业市场份额

4.以下哪项不是《中华人民共和国环境保护法》规定的环境保护基本原则？()

A.保护优先原则

B.预防为主原则

C.综合治理原则

D.公众参与原则

5.企业在招聘时，以下哪种做法可能涉嫌违法？()

A.根据岗位要求对应聘者进行专业能力测试

B.询问应聘者的健康状况

C.评估应聘者的工作经验

D.询问应聘者的家庭背景

6.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动争议解决方式？()

A.劳动争议调解

B.劳动争议仲裁

C.劳动争议诉讼

D.劳动争议和解

7.以下哪项不是《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产基本要求？()

A.保障劳动者安全健康权利

B.预防为主、综合治理

C.依法依规生产经营

D.企业内部实行安全生产责任制

8.以下哪项不是《中华人民共和国合同法》规定的合同成立条件？()

A.合同当事人具有相应的民事行为能力

B.合同意思表示真实

C.合同标的明确

D.合同内容合法

9.以下哪项不是《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为？()

A.恶意抢注他人注册商标

B.恶意贬低竞争对手商誉

C.暗示交易条件

D.侵犯商业秘密

10.以下哪项不是《中华人民共和国合同法》规定的违约责任方式？()

A.约定违约金

B.损害赔偿

C.强制履行

D.撤销合同

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产责任主体？()

A.生产经营单位

B.工会组织

C.政府安全生产监督管理部门

D.生产经营单位的主要负责人

12.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()

A.工作内容

B.劳动保护

C.试用期

D.劳动报酬

13.以下哪些是《中华人民共和国环境保护法》规定的环境保护基本原则？()

A.保护优先原则

B.预防为主原则

C.综合治理原则

D.公众参与原则

14.以下哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动争议解决途径？()

A.劳动争议调解

B.劳动争议仲裁

C.劳动争议诉讼

D.劳动争议和解

15.以下哪些属于《中华人民共和国合同法》规定的合同生效条件？()

A.当事人具有相应的民事行为能力

B.意思表示真实

C.标的合法

D.合同形式完备

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

17.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付______。

18.《中华人民共和国环境保护法》规定，企业事业单位和其他生产经营者应当采取措施，防治在生产建设或者其他活动中产生的______和噪声污染。

19.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以依法申请______仲裁。

20.《中华人民共和国合同法》规定，依法成立的合同，自______时成立。

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国安全生产法》规定，任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。()

A.正确B.错误

22.用人单位与劳动者签订的劳动合同可以不采用书面形式。()

A.正确B.错误

23.《中华人民共和国环境保护法》规定，企业事业单位和其他生产经营者应当依法进行环境影响评价。()

A.正确B.错误

24.劳动者在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

25.《中华人民共和国合同法》规定，合同标的应当明确具体，可以包含任何内容。()

A.正确B.错误