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解雇员工时的经济赔偿规定

引言

劳动关系是社会经济运行中最基础的社会关系之一，而解雇员工作为劳动关系终止的重要情形，始终是用人单位与劳动者关注的核心问题。其中，经济赔偿规定不仅直接关系到劳动者的切身利益，也影响着用人单位的用工成本与管理合规性。从实践来看，因解雇引发的经济赔偿争议占劳动纠纷的比例较高，核心矛盾往往集中在“是否该赔”“赔多少”“怎么赔”等问题上。本文将围绕解雇员工时的经济赔偿规定，从法律依据、适用情形、计算标准、争议解决等维度展开详细论述，帮助用人单位与劳动者更清晰地理解相关规则，推动劳动关系的和谐稳定。

一、经济赔偿的法律依据与核心原则

（一）主要法律渊源

我国关于解雇员工经济