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重难点面试题目及答案

填空题

1.企业战略管理的首要环节是（战略分析）。

2.市场营销组合的4P理论包括产品、价格、渠道和（促销）。

3.财务报表中反映企业在某一特定日期财务状况的是（资产负债表）。

4.人力资源管理中，（工作分析）是确定各项工作的职责、任务和任职资格等的过程。

5.管理的基本职能包括计划、组织、领导和（控制）。

6.经济学中，（边际效用递减规律）指在一定时间内，在其他商品的消费数量保持不变的条件下，随着消费者对某种商品消费量的增加，消费者从该商品连续增加的每一消费单位中所得到的效用增量即边际效用是递减的。

7.质量管理体系中，PDCA循环包括计划、执行、检查和（处理）。

8.物流管理的核心目标是（以最低的成本提供最高水平的服务）。

9.组织文化的核心是（价值观）。

10.项目管理的三大目标是成本、质量和（进度）。

单项选择题

1.以下哪种市场结构中企业的进入和退出壁垒最高？（D）

A.完全竞争市场

B.垄断竞争市场

C.寡头市场

D.完全垄断市场

2.企业在进行市场细分时，按照消费者的生活方式、个性等因素进行细分属于（C）。

A.地理细分

B.人口细分

C.心理细分

D.行为细分

3.下列不属于财务管理目标的是（B）。

A.利润最大化

B.销售额最大化

C.股东财富最大化

D.企业价值最大化

4.人力资源规划的第一步是（A）。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.制定人力资源规划方案

D.评估人力资源规划

5.管理者在进行决策时，必须遵循的首要原则是（A）。

A.满意原则

B.最优原则

C.效益原则

D.系统原则

6.下列属于固定成本的是（C）。

A.原材料成本

B.计件工资

C.厂房租金

D.销售佣金

7.市场营销中，市场定位的实质是（B）。

A.塑造产品形象

B.塑造企业形象

C.确定目标市场

D.确定产品价格

8.下列不属于项目管理过程组的是（D）。

A.启动过程组

B.规划过程组

C.执行过程组

D.研发过程组

9.组织变革的第一步是（A）。

A.诊断组织现状，发现变革征兆

B.分析变革因素，制定改革方案

C.选择正确方案，实施变革计划

D.评价变革效果，及时进行反馈

10.物流活动中，（B）是实现货物空间转移的主要手段。

A.仓储

B.运输

C.包装

D.装卸搬运

多项选择题

1.企业战略层次包括（ABC）。

A.公司层战略

B.业务层战略

C.职能层战略

D.营销层战略

2.市场营销宏观环境包括（ABCD）。

A.人口环境

B.经济环境

C.自然环境

D.技术环境

3.财务分析的方法主要有（ABCD）。

A.比较分析法

B.比率分析法

C.趋势分析法

D.因素分析法

4.人力资源管理的职能包括（ABCD）。

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效管理

5.管理的基本原理包括（ABCD）。

A.系统原理

B.人本原理

C.责任原理

D.效益原理

6.影响企业定价的因素有（ABCD）。

A.成本

B.市场需求

C.竞争状况

D.政策法规

7.项目风险管理的过程包括（ABCD）。

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对

D.风险监控

8.组织文化的功能有（ABCD）。

A.导向功能

B.约束功能

C.凝聚功能

D.激励功能

9.物流系统的要素包括（ABCD）。

A.流体

B.载体

C.流向

D.流量

10.企业创新的类型包括（ABCD）。

A.产品创新

B.技术创新

C.管理创新

D.制度创新

判断题

1.企业战略一旦制定就不能更改。（错误）

2.市场细分是目标市场选择和市场定位的基础。（正确）

3.财务报表分析只能使用历史数据。（错误）

4.人力资源管理的核心是提高员工的工作效率。（错误）

5.管理的艺术性强调管理的实践性。（正确）

6.完全竞争市场中企业是价格的接受者。（正确）

7.项目管理中，质量和进度是可以相互替代的。（错误）

8.组织文化是一种软性的管理手段。（正确）

9.物流管理的目标是追求物流成本最低。（错误）

10.企业创新只包括技术创新。（错误）

简答题

1.简述企业战略管理的过程。

企业战略管理过程包括战略分析、战略选择和战略实施。战略分析是对企业内外部环境进行研究，明确优势、劣势、机会和威胁；战略选择是根据分析结果，制定并选择合适的战略方案；战略实施则是将选定的战略付诸实践，通过组织、领导和控制等活动确保战略目标实现。

2.市场营销中产品生命周期各阶段的营销策略有哪些？

导入期可采用快速撇