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文书模板-[公司名称]员工内部推荐奖励制度

编号：[HR-IR-年份-001]

签发部门：人力资源部

生效日期：______年____月____日

第一章总则

第一条制度目的

为拓宽公司人才引进渠道，提升招聘效率与质量，充分发挥内部员工对公司文化及岗位需求的认知优势，吸引更多符合岗位要求的优秀人才加入，同时激励员工积极参与公司人才建设，特制定本制度。

第二条适用范围

1.本制度适用于公司全体正式在职员工（不含人力资源部招聘岗员工、高管及其他特殊岗位人员，具体以人力资源部界定为准）。

2.本制度适用于公司所有公开招聘的岗位（含正式员工岗、核心实习岗，不含劳务派遣岗及临时用工岗）。

第三条核心原则

1.公平公正原则：所有参与推荐的员工享受同等权利，奖励标准公开透明，推荐流程规范统一。

2.择优奖励原则：仅对成功推荐符合岗位要求、顺利入职并通过试用期的候选人的员工给予奖励。

3.诚信合规原则：推荐人需如实提供候选人信息，不得隐瞒候选人关键情况；候选人需保证个人简历及面试信息真实有效。

第二章推荐流程

第四条推荐前准备

1.人力资源部通过企业内部公告、工作群等渠道发布最新招聘需求，明确各岗位的任职要求、岗位职责及对应推荐奖励标准。

2.推荐人需提前与候选人沟通，确认其求职意向及对岗位的认知，确保候选人自愿应聘且基