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2025通用自离劳动合同模板

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经平等协商，达成如下协议：

第一条工作内容与岗位职责

1.1乙方同意根据甲方工作需要，担任工作岗位（以下简称“本岗位”），并履行该岗位的职责和义务。

1.2乙方的具体工作内容和要求详见附件《岗位说明书》，该说明书作为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。

第二条工作时间与休息休假

2.1甲方安排乙方执行以下工作时间制度：

□标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体工作时间由甲方安排；

□不定时工作制：工作时间不固定，以完成特定工作任务为标准，适用于乙方岗位的性质；

□综合计算工时制：以个月为周期综合计算工作时间，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日，具体安排由甲方根据实际情况规定。

2.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或夜班的，应依法支付加班加点工资或安排补休。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资标准为：元/月（日/小时），工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。

3.2甲方应于每月日前以货币形式足额支付乙方工资，乙方的工资标准不低于当地最低工资标准。

3.3乙方享有奖金、提成、补贴等其他收入，具体标准和支付方式按甲方规章制度执行。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

4.2甲方根据自身条件为乙方提供额外的福利，包括但不限于住房公积金、节日补贴、培训机会等，具体以甲方规章制度为准。

第五条劳动保护与工作条件

5.1甲方为乙方提供符合国家和地方劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

5.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，如发生工伤事故，甲方应依法及时处理，并协助乙方申请工伤认定和赔偿。

5.3甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的工作技能和安全意识。

第六条合同的终止与解除

6.1本合同期限为年/月（具体起止日期为年月日至年月日）。

6.2合同期限届满，双方协商一致可以续订合同。

6.3甲乙双方协商一致，可以解除合同。

6.4在下列情况下，甲方可以解除合同：

a）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

b）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

c）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

d）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响，或经甲方提出拒不改正；

e）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立本合同。

6.5在下列情况下，乙方可以解除合同：

a）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

b）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；

c）乙方因依法参军、入学、失踪、死亡等特殊情形。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定的条件解除合同，或违反合同约定的义务，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反服务期约定或竞业限制约定，应按约定支付违约金。

7.3甲方违反合同约定，克扣或无故拖欠乙方工资的，除补发工资外，应支付乙方相当于工资25%的经济补偿金。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充