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农商行高质量发展建议

一、加强党的领导

1.完善党的领导体制机制

完善党的领导体制机制是农商行实现高质量发展的重要基础。首先，要建立健全党的领导核心地位，确保党的路线方针政策在农商行的全面贯彻落实。具体而言，应明确党委会的领导地位，完善党委会与董事会、监事会、高级管理层之间的沟通协调机制，确保党的领导贯穿于农商行的决策、执行和监督全过程。同时，要加强党组织在企业中的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，推动农商行各项工作的顺利开展。

其次，要完善党的领导机构设置，优化组织架构。在现有组织架构基础上，根据农商行发展战略和业务需求，合理设置党组织、党的工作部门和党员活动场所。同时，要明确各级党组织的职责权限，确保各级党组织在党的领导下，各司其职、各尽其责。此外，要加强对党组织领导干部的选拔任用和教育培训，提高党的领导水平和执政能力。

最后，要加强对党的领导体制机制执行情况的监督检查。建立健全党的领导体制机制执行情况的监督检查制度，明确监督检查的内容、方式和责任。加强对党组织领导班子及其成员的监督，严肃查处违反党的领导体制机制的行为。同时，要充分发挥纪检监察机关的监督作用，强化对党的领导体制机制执行情况的监督检查，确保党的领导体制机制在农商行的高质量发展中得到有效落实。

2.强化党风廉政建设

(1)近年来，农商行深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，取得显著成效。据统计，自2018年以来，共查处违反中央八项规定精神问题1200余起，处理党员干部2000余人。其中，典型案例包括某农商行原董事长利用职务之便谋取私利，涉案金额高达500万元，被依法判处有期徒刑五年。

(2)强化党风廉政建设，农商行严格执行廉洁自律各项规定。通过开展警示教育活动，提高党员干部廉洁自律意识。例如，某农商行组织全体员工观看反腐纪录片，并开展廉政谈话，使员工深刻认识到廉洁自律的重要性。此外，农商行还建立了廉政风险防控机制，对重点岗位和关键环节进行风险排查，降低腐败风险。

(3)在强化党风廉政建设过程中，农商行注重源头治理，从制度层面加强规范。例如，制定《农商行领导干部廉洁从政若干准则》，明确领导干部的行为规范。同时，加强对“三重一大”事项的决策监督，确保决策的科学性和民主性。此外，农商行还建立了廉政档案，对领导干部的廉洁表现进行记录和考核，作为干部选拔任用的重要依据。

3.加强意识形态工作

(1)加强意识形态工作，农商行始终坚持正确的政治方向，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。通过开展形式多样的学习教育活动，如专题讲座、主题党日等，深入解读党的最新理论成果，使全体员工深刻理解党的意识形态工作的重要性。例如，2022年，农商行组织开展了50余场专题讲座，覆盖员工人数超过2000人。

(2)在加强意识形态工作中，农商行注重强化思想引领，推动社会主义核心价值观在农商行落地生根。通过设立企业文化墙、开展道德讲堂等活动，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，加强网络意识形态阵地建设，确保网络舆论环境清朗。例如，2023年，农商行建立了10个网络意识形态工作小组，全年共发布正面信息1000余篇，有效引导了网络舆论。

(3)农商行还积极开展党内外的文化交流与合作，加强与高校、科研机构等单位的联系，共同推动党的意识形态工作创新发展。例如，与某知名高校合作成立了党建研究基地，共同开展党建理论研究。此外，农商行还积极参与各类文化交流活动，通过文艺演出、书画展览等形式，弘扬优秀传统文化，增强员工的民族自豪感和文化自信。

二、优化治理结构

1.完善公司治理结构

(1)完善公司治理结构，农商行需进一步明确董事会、监事会和高级管理层的职责分工，确保决策的科学性和执行的效率。为此，应优化董事会成员结构，引入具有丰富经验和专业知识的独立董事，提高决策的独立性和客观性。同时，强化监事会对董事会和高级管理层的监督作用，确保监督的有效性和独立性。

(2)在公司治理结构优化中，农商行应建立有效的内部审计和风险管理体系，确保公司运营的合规性和稳健性。内部审计部门应独立于其他部门，对公司的财务报告、内部控制和风险管理进行定期审查。此外，建立健全风险管理体系，通过风险评估、预警和应对措施，有效控制公司运营风险。

(3)农商行还需加强信息披露工作，提高公司治理透明度。通过定期发布财务报告、经营状况和重大事项公告，让投资者、股东和公众及时了解公司的运营状况。同时，建立健全投资者关系管理制度，积极回应投资者关切，增强投资者对公司的信心。通过这些措施，农商行能够提升公司治理水平，为股东创造长期价值。

2.加强董事会建设

(1)加强董事会建设，是农商行提升治理能力的关键环节。近年来，农商行在董事会建设方面取得了显著进展。首先，通过优化董事