2025企业解除劳动合同协议书模板.docxVIP

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2025企业解除劳动合同协议书模板

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本协议由以下双方于年月日在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就解除劳动关系事宜达成如下协议：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或负责人：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

第一条解除劳动合同依据

甲乙双方一致同意，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，解除双方于年月日签订的劳动合同（以下统称“原劳动合同”）。本协议签订后，双方劳动关系自年月日起解除。

第二条解除原因

双方确认，导致解除劳动关系的原因如下：

[此处填写具体解除原因，例如：协商一致解除、劳动合同期满不续签、员工提出辞职、用人单位裁员等]。

双方已就解除劳动关系事宜达成一致，不存在任何劳动争议。

第三条经济补偿

甲方同意根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿，具体金额为人民币元（大写：）。

甲方应于本协议签订之日起日内以现金或银行转账方式支付上述经济补偿。

乙方确认，上述经济补偿已包括其在劳动关系存续期间应享受的所有权益，包括但不限于未休年假工资、加班费、奖金等。

第四条社会保险和公积金处理

甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）和住房公积金，双方确认已依法缴纳至年月日。

乙方确认，自劳动关系解除之日起，不再享有甲方提供的社会保险和公积金待遇。

第五条工作交接

乙方应于本协议签订之日起日内，完成所有工作交接手续，包括但不限于交接工作内容、归还甲方提供的物品（如电脑、手机、钥匙等）、结清所有费用等。

甲方应协助乙方完成相关手续，并在乙方完成交接后出具《解除劳动合同证明》。

第六条保密条款

乙方承诺，对于在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密、客户信息等confidentialinformation（机密信息），继续履行保密义务，不得向任何第三方披露或用于任何非法目的。

本条款的效力不因本协议的终止而终止，乙方应继续遵守上述保密义务。

第七条竞业限制

若乙方所从事的岗位涉及竞业限制条款，双方同意按照原劳动合同中约定的竞业限制条款执行。

乙方承诺，在劳动关系解除后年内，不得从事与甲方业务相竞争的工作，具体范围详见原劳动合同约定。

第八条争议解决

甲乙双方因本协议的履行发生争议的，应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他条款

本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方签字：

日期：

附件：

原劳动合同复印件

工作交接清单

经济补偿支付凭证

以上为《企业解除劳动合同协议书模板》的范文，供参考使用。具体条款需根据实际情况调整，建议在签订前咨询专业律师或劳动人事部门，以确保协议的合法性和双方权益的妥善保护。