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2025劳动合同期限类型
劳动合同
本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
住址：
联系方式：
鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方同意加入甲方并遵守甲方的规章制度。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下条款：
本合同的期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）。具体如下：
固定期限劳动合同
本合同自年月日起至年月日止。合同期满后，双方经协商一致可以续订合同。若合同期满后双方未续订，则本合同自动终止。
无固定期限劳动合同
本合同自年月日起至本合同约定的终止条件出现时终止。双方经协商一致可以解除本合同，但应提前通知对方并遵循相关法律法规。
以完成一定工作为期限的劳动合同
本合同自年月日起，至乙方完成（具体工作内容）时终止。乙方完成该工作的标准和条件由双方另行约定。
第二条工作内容与工作地点
工作内容
乙方同意根据甲方的工作安排，担任（职务/职位）。具体工作内容和要求详见附件《岗位职责说明书》。乙方应按照甲方的要求完成工作任务。
工作地点
乙方的工作地点为（具体地点）。若因工作需要，甲方可以安排乙方到其他地点工作，但应提前通知乙方。如需长期变更工作地点，双方应协商一致并签订补充协议。
工作内容的变更
在合同履行期间，甲方可以根据经营需要调整乙方的工作内容，但应与乙方协商一致，并在不违反乙方原定岗位职责的前提下进行调整。
第三条劳动报酬与福利
劳动报酬
甲方同意按以下标准支付乙方劳动报酬：
乙方的月工资为人民币元（大写：元）。工资构成包括（基本工资、岗位工资、绩效工资等），具体比例和计算方式详见附件《工资结构说明》。
甲方于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月工资。
乙方的工资标准随岗位调整而相应变动，具体变动标准由双方另行协商确定。
奖金与绩效
乙方根据甲方的绩效考核制度享有奖金和其他奖励。具体考核标准和奖励办法详见附件《绩效考核办法》。
福利待遇
甲方为乙方提供以下福利：（社会保险、住房公积金、带薪年假、节日补贴、培训机会等）。具体福利内容以甲方的规章制度为准。
第四条工作时间与休息休假
工作时间
乙方的工作时间为（标准工时/综合计算工时/不定时工作制）。具体安排如下：
标准工时：每日工作小时，每周工作天，每周休息天。
综合计算工时：以月为周期计算工作时间，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
不定时工作制：根据工作需要灵活安排工作时间，但乙方应保证完成工作任务。
休息休假
乙方依法享有以下休息休假：
年休假：天/年
病假：享有天/年，超过部分按医疗期相关规定执行
事假：乙方因个人原因需要请假的，应提前申请并经甲方批准
婚假、产假、丧假等国家法律法规规定的假期
乙方应提前申请并经批准后方可休假。
第五条社会保险与劳动保护
社会保险
甲方为乙方缴纳（五险一金/五险）及其他法律法规规定的社会保险费用。
养老保险：
医疗保险：
失业保险：
工伤保险：
生育保险：
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