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数字化转型下PL公司银行类客户HR外包服务的升级与突破

一、引言

1.1研究背景与意义

在金融行业快速发展和市场竞争日益激烈的大环境下，银行业面临着前所未有的挑战与机遇。随着金融科技的兴起，银行业务不断创新和拓展，这对银行的人力资源管理提出了更高要求。传统的人力资源管理模式在应对这些变化时，逐渐显露出其局限性，如成本高昂、效率低下、灵活性不足等。为了提高效率、降低成本并专注于核心业务，越来越多的银行开始寻求人力资源管理的新模式，人力资源外包服务应运而生，并成为银行业的新趋势。

根据相关数据统计，全球银行业人力资源管理外包市场规模在2019年达到约300亿美元，预计到2025年将增