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员工关系管理岗位专业知识竞赛题
一、单选题（每题2分，共20题）
1.在处理员工劳动争议时，企业应优先遵循的原则是？
A.以协商解决为主
B.立即向法院起诉
C.先内部调解再外部仲裁
D.以员工诉求为导向
2.某员工因个人原因长期缺勤，企业依据规章制度对其进行处分，该员工可申请劳动仲裁的前提是？
A.处分决定未告知员工
B.处分依据与劳动合同不符
C.企业未提前30天通知
D.员工已提出申诉但未获回应
3.以下哪项不属于《劳动合同法》规定的用人单位可单方解除劳动合同的情形？
A.员工严重违反劳动纪律
B.员工被依法追究刑
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