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2025全日制用工合同模板xx

本合同由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要乙方提供全日制劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为全日制用工劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。合同期满后，双方可协商续订合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（jobtitle）岗位工作。

2.2乙方的工作地点为。

2.3甲方可根据工作需要，依法合理调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

3.1乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定，并执行国家规定的工时制度。

3.2甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班加点的劳动报酬或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日休息的权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元（currency）。

4.2乙方的工资标准不低于当地最低工资标准，并根据乙方的工作表现和甲方的经济效益进行调整。

4.3甲方应依法为乙方支付加班费、绩效奖金、节日补贴等其他劳动报酬。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应依法承担社会保险个人缴费部分。

5.3乙方享有依法参加社会保险的权利，并可依法享受社会保险待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，确保乙方工作环境符合国家职业卫生标准和安全生产条件。

6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止发生职业危害和事故。

6.3乙方因工作原因患职业病或工伤的，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方享受工伤保险待遇。

第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从管理，维护甲方的合法权益。

7.2甲方有权根据乙方的工作表现和实际情况，依法调整乙方的工作岗位或对乙方进行培训。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1甲乙双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

8.2发生下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

（4）乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任。

8.3发生下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费；

（3）乙方无法适应甲方的工作要求或因健康原因不适合继续工作的。

8.4合同期满后，本合同终止。双方如同意续订合同，应提前一个月以书面形式通知对方。

第九条经济补偿

9.1合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

9.2经济补偿金的计算方式按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付，不满一年的按实际工作月数计算。

第十条培训服务期与保密义务

10.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可另行约定服务期。乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金。

10.2乙方在甲方工作期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息承担保密义务。合同解除或终止后，乙方不得泄露或利用甲方的机密信息，不得从事与甲方有竞争关系的业务或挖走甲方员工。

第十一条其他