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2025年成都劳动合同样本

劳动合同编号：

甲方（用人单位）：（企业名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：（姓名）

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。

（无固定期限劳动合同：双方约定的终止条件为，但乙方在达到法定退休年龄前，不得随意终止或解除。）

（以完成一定工作为期限：以乙方完成工作为终止条件。）

第二条工作内容与工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。

工作地点为：。

甲方有权根据经营需要和乙方的能力、工作表现调整乙方的工作岗位或工作地点，但需提前30日以书面形式通知乙方。

乙方须严格遵守甲方的岗位职责要求，完成工作任务。

第三条工作时间

甲方安排乙方执行以下工时制度：

□标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

□综合计算工时制：综合计算周期内平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。

□不定时工时制：适用于因工作性质需灵活安排工作时间的岗位。

加班加点：甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元（大写：）。试用期工资为元。

工资支付方式：□按月支付，每月日发放；□其他方式：。

乙方享有以下津贴和补贴：。

乙方享有绩效奖金、提成或其他奖励，具体办法为：。

甲方支付的工资不低于成都市最低工资标准。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

缴纳基数和比例按照乙方的工资和成都市相关规定执行。

甲方为乙方提供以下福利：。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

乙方患病或非因工负伤，甲方按国家规定给予医疗期和病假工资。

女职工和未成年工享有特殊保护，甲方不得安排其从事有害身心健康的劳动。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律，服从管理。

乙方不得从事与甲方利益冲突的第二职业或活动。

乙方违反劳动纪律，甲方有权视情节轻重给予纪律处分或解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

变更：本合同如需变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。

解除：

甲方或乙方可依据《劳动合同法》第36条、第37条、第38条、第39条、第40条、第41条的条件解除合同。

若双方协商一致解除，应提前30日以书面形式通知对方（试用期内提前3日）。

终止：本合同期满或法定终止条件出现时自行终止。

解除或终止后，双方应办理工作交接和结算手续，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并在15日内办理档案和社会保险转移手续。

第九条违反合同的责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

甲乙双方如就违约责任发生争议，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁。

第十条其他条款

培训：甲方提供培训的，乙方应遵守培训协议约定，否则应承担相应责任。

保密：乙方对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

竞业禁止：乙方在职期间不得从事与甲方业务竞争的活动，离职后年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作，甲方需支付竞业禁止补偿金：元/月。

争议解决：双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁