劳保所工作计划.pptxVIP

劳保所工作计划

劳保所工作背景与目标安全生产监管与提升策略职业健康管理与保障措施法律法规遵守与执行情况检查科技创新助力劳保事业发展团队建设与人才培养计划目录CONTENTS

01劳保所工作背景与目标

劳保所成立的历史背景和发展历程当前劳保所面临的主要挑战和机遇劳保所在社会保障体系中的重要地位和作用劳保所工作背景介绍

建立完善的劳动保障体系，提高劳动者权益保障水平长期目标中期目标短期目标加强劳动保障法律法规宣传和执行力度，促进劳动关系和谐稳定提高劳保所服务质量和效率，满足劳动者基本保障需求030201劳保所工作目标设定

01核心价值观公正、公平、公开、服务至上02公正维护劳动者权益，保障社会公正03公平促进就业机会公平，保障劳动者平等权益04公开加强信息公开和透明度，接受社会监督05服务至上以劳动者为中心，提供优质高效服务06使命为劳动者提供全面、及时、有效的劳动保障服务，促进社会和谐稳定发展核心价值观及使命阐述

02安全生产监管与提升策略

03风险评估与预警机制建立完善的风险评估体系，及时识别和预警潜在的安全风险。01现有监管体系梳理全面梳理当前安全生产监管的政策法规、组织机构、人员配置等现状。02监管漏洞与不足分析深入剖析在监管过程中存在的漏洞、盲点和不足之处。安全生产监管现状分析

常态化隐患排查机制建立定期、不定期的安全隐患排查机制，确保全覆盖、无死角。隐患分类与整改方案对排查出的隐患进行科学分类，制定针对性的整改方案和措施。整改落实与跟踪督查加强整改工作的组织领导和跟踪督查，确保整改措施落到实处。安全隐患排查与整改措施

大力弘扬安全文化，提高全员安全意识和素养。安全文化建设组织开展形式多样的安全宣传教育活动，营造浓厚的安全氛围。宣传教育活动制定科学合理的安全培训计划，加强各级管理人员和从业人员的安全培训。培训计划与实施安全生产宣传教育与培训

123完善应急预案体系，提高预案的针对性和可操作性。应急预案体系建设制定应急演练计划，定期组织开展各类应急演练活动。应急演练计划与实施对演练活动进行全面评估，及时总结经验和不足，不断提升应急处置能力。演练评估与总结提升应急预案制定及演练实施

03职业健康管理与保障措施

完善职业健康管理制度和流程01制定并修订职业健康管理制度，明确各部门职责和工作流程，确保职业健康管理工作的有效实施。建立职业健康档案02为每位劳动者建立职业健康档案，记录个人基本信息、职业史、健康状况等信息，实现动态管理。加强职业健康培训03定期开展职业健康培训，提高劳动者的职业健康意识和技能，降低职业病发生风险。职业健康管理体系建设

开展职业病防治宣传周活动通过悬挂标语、发放宣传资料、举办讲座等形式，普及职业病防治知识，提高劳动者的自我防护意识。制作并推广职业病防治宣传资料针对不同行业和工种，制作职业病防治宣传资料，如宣传册、海报等，方便劳动者随时了解职业病防治知识。利用新媒体平台开展宣传通过微信公众号、微博等新媒体平台，发布职业病防治知识文章和视频，扩大宣传覆盖面。职业病防治知识普及活动

建立健康监测机制对劳动者进行健康监测，如测量血压、血糖等指标，评估劳动者的健康状况，提出针对性的健康建议。开展职业病危害因素检测对工作场所进行职业病危害因素检测，评估职业病危害程度，为采取有效的防护措施提供依据。定期开展职业健康检查组织劳动者进行定期职业健康检查，及时发现职业病早期症状和健康问题。劳动者健康监测与评估

康复疗养服务及关怀政策提供康复疗养服务为患有职业病的劳动者提供康复疗养服务，如中医理疗、温泉疗养等，促进劳动者康复。制定关怀政策针对患有严重职业病的劳动者，制定关怀政策，如提供经济补助、安排轻松岗位等，减轻其经济和精神压力。建立心理援助机制为劳动者提供心理咨询和援助服务，帮助其缓解工作压力和负面情绪，提高心理健康水平。

04法律法规遵守与执行情况检查

全面梳理国家和地方劳保相关法律法规，形成最新法律法规清单。定期关注法律法规动态，及时更新法律法规数据库。对企业内部制度进行审查，确保与法律法规保持一致。法律法规框架梳理及更新

企业合规性自查自纠机制01建立企业合规性自查制度，明确自查内容、频次和责任人。02开展定期和不定期的自查活动，及时发现和纠正违法违规行为。鼓励员工参与自查自纠，设立内部举报渠道，保障举报人权益。03

设立违法违规行为举报电话、邮箱等渠道，确保举报信息畅通。对举报信息进行登记、核实和调查，确保处理及时、公正。对查实的违法违规行为进行严肃处理，并向举报人反馈处理结果。违法违规行为举报处理流程

123建立企业诚信档案，记录企业和员工诚信状况。对诚信守法的企业和员工给予表彰和奖励，树立正面典型。对失信违法的企业和员工进行惩戒和处罚，强化警示作用。诚信体系建设及奖惩机制

05科技创新助力劳保事业发展