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阿米巴经营考试题及答案

一、填空题

1.阿米巴经营是由______创立的经营管理模式。

2.阿米巴经营的核心目的是实现______和培养人才。

3.划分阿米巴的三个条件是能够独立核算、______、______。

4.阿米巴经营中的单位时间核算表主要包括______和______两部分。

5.内部交易是指阿米巴之间进行的______和______的买卖。

6.阿米巴经营强调全员参与经营，让员工从______转变为______。

7.制定阿米巴经营计划时，要遵循______的原则。

8.阿米巴经营中，衡量经营业绩的重要指标是______。

9.为了确保阿米巴之间的公平交易，需要制定合理的______。

10.阿米巴经营的基础是______。

二、单项选择题

1.阿米巴经营模式中，每个阿米巴都是（）

A.成本中心

B.利润中心

C.费用中心

D.投资中心

2.下列不属于阿米巴经营目的的是（）

A.确立与市场挂钩的部门核算制度

B.培养具有经营者意识的人才

C.实现全体员工共同参与经营

D.降低企业的生产成本

3.阿米巴划分时，对于无法直接创造利润的部门，通常划分为（）

A.利润阿米巴

B.成本阿米巴

C.费用阿米巴

D.预算阿米巴

4.单位时间核算表中的“总附加价值”是指（）

A.销售额-费用

B.生产总值-费用

C.销售额-生产成本

D.生产总值-生产成本

5.内部交易价格的制定方法不包括（）

A.市场价格法

B.成本加成法

C.协商定价法

D.固定价格法

6.阿米巴经营中，经营哲学的核心是（）

A.利他之心

B.利己之心

C.竞争意识

D.创新意识

7.阿米巴经营计划的制定流程是（）

A.自上而下

B.自下而上

C.上下结合

D.随机制定

8.衡量阿米巴经营业绩的关键指标“单位时间附加值”的计算公式是（）

A.总附加价值÷总劳动时间

B.销售额÷总劳动时间

C.生产总值÷总劳动时间

D.利润÷总劳动时间

9.阿米巴经营中，为了促进各阿米巴之间的协作，应建立（）

A.竞争机制

B.激励机制

C.沟通机制

D.监督机制

10.阿米巴经营的成功实施离不开（）

A.高层领导的决策

B.中层干部的执行

C.基层员工的参与

D.全体员工的共同努力

三、多项选择题

1.阿米巴经营的特点包括（）

A.组织细分

B.独立核算

C.全员参与

D.利润最大化

2.划分阿米巴的条件有（）

A.能够独立核算

B.有明确的收入

C.能够独立完成业务

D.符合公司整体利益

3.单位时间核算表的作用有（）

A.明确各阿米巴的经营状况

B.促进各阿米巴之间的竞争

C.为经营决策提供依据

D.培养员工的经营意识

4.内部交易的意义包括（）

A.传递市场压力

B.提高各阿米巴的成本意识

C.促进各阿米巴之间的协作

D.优化企业资源配置

5.阿米巴经营哲学的内容包括（）

A.经营理念

B.价值观

C.行为准则

D.企业战略

6.制定阿米巴经营计划时，需要考虑的因素有（）

A.市场需求

B.企业战略

C.资源状况

D.竞争对手情况

7.阿米巴经营中，激励机制的作用有（）

A.提高员工的工作积极性

B.促进员工的成长和发展

C.增强企业的凝聚力

D.提高企业的经济效益

8.为了确保阿米巴经营的有效实施，需要建立的保障体系包括（）

A.组织保障

B.制度保障

C.文化保障

D.人才保障

9.阿米巴经营中，各阿米巴之间可能存在的问题有（）

A.利益冲突

B.信息不对称

C.协作困难

D.竞争过度

10.阿米巴经营与传统经营模式的区别在于（）

A.组织架构不同

B.核算方式不同

C.经营理念不同

D.员工参与度不同

四、判断题

1.阿米巴经营模式只适用于大型企业。（）

2.只要能够独立核算，就可以划分成一个阿米巴。（）

3.单位时间核算表中的“生产总值”就是销售额。（）

4.内部交易价格一旦确定，就不能再进行调整。（）

5.阿米巴经营强调员工的个人利益至上。（）

6.制定阿米巴经营计划时，只需要考虑市场需求。（）

7.激励机制在阿米巴经营中起着重要的作用。（）

8.阿米巴经营的成功实施不需要企业高层的支持。（）

9.各阿米巴之间应该完全独立，不需要进行协作。（）

10.阿米巴经营模式可以完全消除企业内部的浪费现象。（）

五、简答题

1.简述阿米巴经营的概念。

2.划分阿米巴的基本原则有哪些？

3.单位时间核算表的主要内容有哪些？

4.内部交易的