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电大现代管理原理考试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.审计

2.管理的首要职能是？()

A.组织

B.领导

C.控制

D.计划

3.以下哪项不是管理的环境因素？()

A.技术环境

B.社会文化环境

C.法律环境

D.组织内部环境

4.领导者的基本素质不包括以下哪项？()

A.道德品质

B.智力能力

C.身体素质

D.财务知识

5.激励的原理不包括以下哪项？()

A.需求理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.逻辑推理

6.组织结构的基本类型不包括以下哪项？()

A.直线制

B.职能制

C.矩阵制

D.纵向制

7.沟通的障碍不包括以下哪项？()

A.语言障碍

B.文化障碍

C.组织障碍

D.个人心理障碍

8.控制的基本环节不包括以下哪项？()

A.制定标准

B.评定成效

C.分析偏差

D.采取行动

9.以下哪项不是战略管理的核心内容？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划制定

D.预算编制

10.以下哪项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.分析评估

D.实施反馈

二、多选题(共5题)

11.管理的四大职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些因素会影响组织结构的设计？()

A.组织规模

B.组织目标

C.技术环境

D.人员素质

E.竞争态势

13.领导风格可以分为哪些类型？()

A.权力型

B.参与型

C.指导型

D.支持型

E.任务型

14.沟通的障碍可能来源于哪些方面？()

A.语言障碍

B.文化差异

C.组织结构

D.个人心理

E.信息传递技术

15.以下哪些属于战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划制定

D.实施执行

E.反馈评估

三、填空题(共5题)

16.管理的首要职能是______，它为组织活动提供方向和目标。

17.组织结构的基本类型中，______结构强调部门之间的协调与配合。

18.激励理论中，______理论强调通过满足员工的基本需求来激发其工作积极性。

19.控制过程中，______是评价实际工作绩效与预定标准之间差异的重要环节。

20.战略管理中，______是指组织在环境中寻找机会、利用机会和应对威胁的过程。

四、判断题(共5题)

21.管理的四大职能中，组织职能是管理活动的起点。()

A.正确B.错误

22.领导者的角色完全可以通过职位和权力来发挥。()

A.正确B.错误

23.组织结构越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

24.激励理论中的期望理论认为，员工的工作满意度只取决于工作结果。()

A.正确B.错误

25.控制职能是管理活动中最重要的职能。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理的基本职能及其相互关系。

27.什么是领导力？领导力与权力有何区别？

28.如何进行有效的沟通？请列举几个沟通的障碍。

29.战略管理的主要步骤是什么？

30.激励员工的方法有哪些？

电大现代管理原理考试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】审计不属于管理的基本职能，它是一种独立的监督活动。

2.【答案】D

【解析】计划是管理的首要职能，它为组织活动提供方向和目标。

3.【答案】D

【解析】组织内部环境是管理活动的主体，不属于外部环境因素。

4.【答案】D

【解析】财务知识虽然对领导者有益，但不是其基本素质要求。

5.【答案】D

【解析】逻辑推理不是激励的原理，激励原理主要关注人的心理和行为。

6.【答案】D

【解析】纵向制不是组织结构的基本类型，组织结构类型通常包括直线制、职能制、矩阵制等。

7.【答案】C

【解析】组织障碍不是沟通的障碍，沟通障碍主要源于个人和心理层面。

8.【答案】B

【解析】评定成效是控制过程中的一个环节，但不是基本环节。基本环节包括制定标准、衡量成效和纠正偏差。

9.【答案】D

【解析】预算编制是管理活动的一部分，但不是战略管理的核心内容。核心内容包括环境